HR Manager (m/w/d) Recruiting

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilien­branche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Alters­klassen und zu fairen Preisen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmens­kultur bei einem sicheren Arbeit­geber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

HR Manager (m/w/d) Recruiting

Frankfurt | Vollzeit | zunächst befristet

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
• Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen sowie Briefing und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Beschaffungswege und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
• Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen auf Basis von Bewerbungsunterlagen, Profilen und ggf. Telefoninterviews
• Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Fachbereiche
• Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung von Vertragskonditionen, Vertragserstellung und -abschluss sowie Begleitung des Preboardings
• Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting
• Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld
• Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
• Ausgeprägte Empathie und sicheres Gespür im Umgang mit Bewerbenden, Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und für eine Tätigkeit bei der GWH-Immobiliengruppe zu begeistern
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Social-Media-Affinität

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85 % Weiterempfehlungsquote auf kununu.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
• Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
• Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.

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