<h3>
Personaladministration &amp; Vertragsmanagement
</h3><ul>
<li>Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen</li>
<li>Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Betreuung von Betriebsrentner*innen und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul><h3>
Arbeitsrecht &amp; Compliance
</h3><ul>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Frauenvertretung und weiteren Gremien</li>
<li>Unterstützung bei Konfliktfällen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
</ul><h3>
Mitarbeiterbetreuung &amp; Personalentwicklung
	</h3><ul>
<li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen</li>
<li>Begleitung der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycle (Eintritt, Versetzung, Elternzeit, Austritt)</li>
<li>Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Kompetenzentwicklung</li>
</ul><h3>
Projektarbeit &amp; Prozessoptimierung
	</h3><ul>
<li>Mitarbeit in HR-Projekten, z.&nbsp;B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools und Prozesse</li>
<li>Optimierung interner HR-Prozesse und Aufbau von HR-Datenstrukturen</li>
<li>Weiterentwicklung von Reporting- und Prozessstandards</li>
</ul>

HR Generalist / Personalreferent (w/m/d)

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Arbeitsrecht & Compliance

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Projektarbeit & Prozessoptimierung