HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

• Du unterstützt unsere Führungskräfte mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Themen, um sie stetig weiterzuentwickeln.
• Die Verantwortung für die Mitarbeiterbelange liegt in deinen Händen - von der Einstellung bis zum Austritt.
• Dank deiner Expertise in strukturierten Interviews und der aktiven Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle gewinnen wir die besten Talente für unser Unternehmen.
• Changemanagement und Prozessoptimierung sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags.
• Du trägst dazu bei, HR-Projekte und -Initiativen voranzutreiben, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen ist für dich selbstverständlich.
• Mit deinem Engagement gestaltest du maßgeblich eine offene und motivierende Unternehmenskultur mit.

Tätigkeiten

• Du unterstützt unsere Führungskräfte mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Themen, um sie stetig weiterzuentwickeln.
• Die Verantwortung für die Mitarbeiterbelange liegt in deinen Händen - von der Einstellung bis zum Austritt.
• Dank deiner Expertise in strukturierten Interviews und der aktiven Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle gewinnen wir die besten Talente für unser Unternehmen.
• Changemanagement und Prozessoptimierung sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags.
• Du trägst dazu bei, HR-Projekte und -Initiativen voranzutreiben, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen ist für dich selbstverständlich.
• Mit deinem Engagement gestaltest du maßgeblich eine offene und motivierende Unternehmenskultur mit.

Anforderungen

• Personalthemen begeistern dich und du arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
• Du trittst offen und kommunikativ auf und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du arbeitest eigenständig, bringst dich aktiv ins Team ein und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder als Personalreferent (m/w/d) und kennst die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deren sichere praktische Anwendung bringst du mit.
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert.
• Ein Ausbilderschein (Ada-Schein) ist von Vorteil.
• Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen ein.
• Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau, Englisch sprichst du sehr gut.

Team

Unser HR Team besteht aus 4 People & Culture Managern, einem People & Culture Assistant sowie einer Azubine.

Bewerbungsprozess

Jeder Bewerbungsprozess ist einzigartig. Wir versuchen deine Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen. Natürlich erhältst du zeitnah nach jedem Step eine Rückmeldung von uns.

- Erstes Kennenlernen Online: Fachliches Erstgespräch per MS Teams von 30-45 Minuten

- Bewerbungsgespräch vor Ort: Tiefergehendes Gespräch und Teamkennenlernen in unserem Büro

- Details: Wir besprechen die Vertragsdetails