HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Als HR Business Partner bist Du mittendrin statt nur dabei – nah an den operativen Einheiten, eng an den Führungskräften und immer mit Blick auf das große Ganze:

• Du berätst unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und agierst als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen – von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt Führungskräfte sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in herausfordernden Gesprächssituationen.
• Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
• Du steuerst das Recruiting für Deinen Betreuungsbereich (gewerblich & kaufmännisch) und sorgst für effiziente Prozesse sowie eine überzeugende Candidate Experience.
• Du identifizierst Nachwuchstalente, entwickelst diese gezielt weiter und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften eine nachhaltige Nachfolgeplanung sowie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du treibst HR-Themen aktiv voran – von der Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Schulen) bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Employer Branding und Change-Themen.