Head of Technology Transfer (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Strategische Gesamtverantwortung

Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Technology Transfer sowie Umsetzung zentraler Initiativen
Ableitung und Entwicklung relevanter Handlungsfelder und kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene

Führung & Organisation

Gesamtverantwortung für die Bereiche Startup & Entrepreneurship, Industry Relations, Product Labs und CISPA Hubs
Personalverantwortung für den gesamten Bereich sowie direkte Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen
Bereichsweite Ressourcen- und Budgetplanung

Projekt- und Fördermittelmanagement

Gesamtverantwortung für die Akquise, Planung und das Management von Drittmittelprojekten im Bereich Technology Transfer
Initiierung, Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen, u. a. in Abstimmung mit dem Chief of Staff und anderen Bereichen

Stakeholder-Management & Repräsentation

Repräsentation des Bereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern
Beratung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Technology Transfer

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung im Technologietransfer einer führenden Forschungsorganisation oder Wissenschaftseinrichtung
Nachweisliche Verantwortung für die Entwicklung und Begleitung wissenschaftsbasierter Ausgründungen über mehrere Phasen hinweg
Fundierte Kompetenz in der Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Technologien und Marktpotenzialen im Hightech-/DeepTech-Umfeld
Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Innovations- und Transferprogrammen, idealerweise im wissenschaftsnahen Start-up-Kontext
Umfassende Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmitteln, einschließlich strukturierten Investmentprozessen, Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
Beruflicher Hintergrund in der Strategie- oder Managementberatung
Erprobte Fähigkeit, auf Management- und Entscheidungsebene zu agieren, z. B. in beratender Funktion oder mit Verantwortung für komplexe strategische Entscheidungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches HandelnSicherer Umgang mit Projektmanagement- und Controlling-Tools

Ihre Vorteile

Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 15
Die Stelle ist unbefristet
Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Fort- und Weiterbildungsangebote
Soziale und teambildende Aktivitäten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Bewerbung
CISPA setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und neurodivergenten Personen in der Informatik zu erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, neurodivergenten Eigenschaften, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche nicht erstattet werden.
Bewerbungen per E-Mail können nicht akzeptiert werden.
Bitte bewerben sie sich ausschließlich über unser Portal unter: https://career.cispa.de/jobs