Als Head of Technology übernimmst du die technische Gesamtverantwortung bei Joviva.
Du bist kein reiner Verwalter von Roadmaps – du bist technischer Sparringspartner der Geschäftsführung, Mentor für dein Team und treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung
unserer Plattform. Du bringst Erfahrung aus dem E-Commerce-Umfeld mit, kennst Composable-Commerce-Architekturen aus der Praxis und weißt, wie man Technologieentscheidungen mit Geschäftsstrategie verknüpft.
Tätigkeiten
Technische Führung & Strategie
- Verantwortung für die technische Architektur der Joviva-Plattform (B2C Shop, B2B-Portal, KI-Produkte, Integrationen)
- Mitgestaltung der Produktstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung – du bringst technologische Perspektive in strategische Entscheidungen ein
- Bewertung und Einführung neuer Technologien (KI, APIs, Headless Commerce, Automatisierung)
- Aufbau einer skalierbaren, wartbaren und zukunftsfähigen Tech-Infrastruktur
Team-Aufbau & Mentoring
- Fachliche und persönliche Entwicklung des technischen Teams (intern & extern)
- Aufbau von Engineering-Standards, Code-Review-Prozessen und technischer Dokumentation
- Rekrutierung und Onboarding neuer Entwickler:innen bei Bedarf
- Schaffung einer Kultur, in der technische Exzellenz und Pragmatismus kein Widerspruch sind
Plattform-Entwicklung & Betrieb
- Technische Steuerung der Weiterentwicklung des B2C-Shops auf Basis von Commercetools / Composable-Commerce-Stack
- Ownership der Systemintegrationen (Warenwirtschaft, CRM, KI-Telefonie, EDI-Schnittstellen, REST-APIs)
- Sicherstellung von Systemstabilität, Performance, Datensicherheit und Skalierbarkeit
- Management externer Entwicklungspartner und Agenturen
Stakeholder & Kommunikation
- Enger Austausch mit Geschäftsführung, Produkt, Marketing und Vertrieb
- Verständliche Aufbereitung technischer Themen für nicht-technische Stakeholder
- Aktive Mitwirkung in Investoren- und Partnergesprächen bei technischen Fragestellungen
Anforderungen
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle (Tech Lead, CTO, Head of Engineering o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse in Commercetools oder vergleichbaren Composable-/Headless Commerce-Plattformen (z.B. Shopify Plus, SCAYLE, Spryker)
- Erfahrung in der Architektur und Integration komplexer Systemlandschaften (APIs, Microservices, ERP/WaWi-Anbindungen)
- Nachweisliche Erfahrung im Mentoring und Aufbau von Entwicklungsteams
- Strategisches Denken mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur zu delegieren
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tech Stack
- Frontend: React und/oder Vue.js – du kennst beide oder lernst das zweite in einer Woche
- Backend: Node.js und Python – du musst nicht alles selbst coden, aber du weißt, was machbar ist
- TypeScript als Standard – du bestehst darauf und lebst es vor
Cloud-Infrastruktur (Must-have)
- Tiefes Verständnis von AWS und GCP – nicht nur als Nutzer, sondern als Architekt: du weißt, welcher Service wofür geeignet ist und was es kostet
- AWS: EC2, ECS/EKS, Lambda (Serverless), S3, RDS, CloudFront, IAM, VPC, Route 53, CloudWatch – hands-on Erfahrung erwartet
- GCP: Cloud Run, Cloud Functions, GCS, BigQuery, Cloud SQL, Pub/Sub, IAM, VPC Service Controls – praktische Kenntnisse von Vorteil
- Infrastructure as Code (IaC): Terraform oder Pulumi – du versionierst Infrastruktur wie Code, nicht wie Handarbeit
- Container-Orchestrierung: Docker und Kubernetes (EKS oder GKE) im Produktionsbetrieb – du kennst die Tücken
- CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build oder vergleichbar – du baust Pipelines, die tatsächlich Vertrauen schaffen
- Security & Compliance in der Cloud: IAM-Konzepte, Netzwerksegmentierung, Secrets Management (AWS Secrets Manager, GCP Secret Manager), DSGVO-konforme Datenhaltung
- Monitoring & Observability: CloudWatch, GCP Cloud Monitoring, Datadog oder vergleichbar – du siehst Probleme, bevor die Nutzer sie melden
- Kostenkontrolle: du hast Budget-Ownership für Cloud-Ausgaben und weißt, wie man skaliert ohne die Rechnung zu sprengen
Nice-to-haves
- Kenntnisse in KI-gestützten Produktentwicklungsprozessen oder LLM-Integration
- Erfahrung im Healthcare- oder regulierten Umfeld (z.B. MDR, DSGVO-sensible Systeme)
- Hintergrund in Scale-up oder Plattform-Unternehmen
- Kenntnisse in Zoho CRM, Sugar CRM oder vergleichbaren Systemen
Team
Bei Joviva arbeiten Menschen, die die Sanitätshaus-Branche wirklich verändern wollen – pragmatisch, unternehmerisch und mit echtem Gestaltungsanspruch. Als Head of Technology arbeitest du direkt mit Isabel und Christian (Geschäftsführung) zusammen und führst ein technisches Team aus internen Entwickler:innen und externen Partnern.
Wir diskutieren nicht endlos – wir bauen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der technische Exzellenz und gesunder Pragmatismus Hand in Hand gehen.
Bewerbungsprozess
So läuft unser Bewerbungsprozess:
- Fachliches Gespräch mit dem Team zur Einschätzung deiner fachlichen Eignung
- Call mit Isabel zum gegenseitigen Kennenlernen und Cultural Fit
- Ggf. ein Gespräch mit dem Vorstand als finaler Schritt