Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing

Was du bei uns bekommst

• Einen echten Gestaltungsauftrag: vom „funktionierenden Ansatz“ zur skalierbaren eCom-Maschine.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Wir bauen!
• Bestehende Basis: 3 Teams, 8 Mitarbeiter
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Komponente (Details im Prozess).

Tätigkeiten

Woran wir Erfolg messen...

Nach 6–12 Monaten sehen wir:

• messbares Umsatzwachstum bei klar besserer Profitabilität/Unit Economics
• ein funktionierendesKPI- und Testsystem (inkl. belastbarem Tracking/Attribution)
• deutlich stärkere Retention/CLV
• spürbarstärkere Marke/Positionierung (z. B. höhere Conversion, bessere Creatives, mehr Direkttraffic, stärkere Brand-Suchnachfrage)
• Produktmarketingliefert: saubere Launches, klare Value Propositions, bessere Portfolio-Story, weniger Streuverlust
• ein Team, das senioriger, autonomer und leistungsstärker arbeitet als heute

Am Ende zählt: Outcome. Profitables Wachstum (eCom), stabile Nachfrage in unseren relevanten Zielgruppen und eine vertrauensvolle, starke Marke.

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im D2C/Ecom-Marketing (Wachstum, Team, Strukturen).
• Du packst an, wenn es die Situation erfordert – ohne dich dauerhaft in Operative zu verlieren (Hands-on).
• Stark in Commercial Growth / E-Commerce (Online-Marketing, Budget, KPIs, Testing) und gleichzeitig sicher in Brand/Positionierung.
• Du hast Produktmarketing verstanden und praktisch umgesetzt (Value Proposition, Go-to-Market, Portfolio-Logik).
• Tech-affin: Tracking/Attribution, Paid, Shop-Setups, SEO, Automatisierung/KI – tief genug, um Qualität zu erzwingen.
• Klarer, systematisierender, strukturierter Führungsstil, hohe Eigenverantwortung, hohe Performance-Ansprüche an dich selbst und Team.

Pluspunkte: Branchenkenntnis Health/NEM

Team

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein 8-köpfiges Team mit drei Units (Performance & Ecom, Brand & Creative, Produktmarketing)

Bewerbungsprozess

• Unser erstes Kennenlernen findet via Videocall statt (max. 15 Minuten).
• Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein, es gibt einen Case zum Ausarbeiten und du lernst weitere Führungsverantwortliche kennen.