>Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe.
Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Strategie & Markenführung
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Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
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Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken
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Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline)
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Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie
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Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf
Führung & Organisation
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Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
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Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
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Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung
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Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf
Marketingmanagement
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Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team
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Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events
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Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
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Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen)
Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen
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Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen
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Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen
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Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding
Public Relations & externe Kommunikation
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Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents)
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Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern
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Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften
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Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Budgetverantwortung
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Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe
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Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen
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Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
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Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch
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Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise
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Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten
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Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg
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Flexible Arbeitszeiten
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Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
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Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg