Head of Marketing & Communication (gn)

Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren. Klassische Telekommunikationsdienste runden unser Gesamtportfolio ab.
Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist TelemaxX ein leistungsstarker und verlässlicher Partner – einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination aus eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Head of Marketing & Communication (gn)

Im Rahmen unseres Strategieprogramms richten wir unser Marketing grundlegend neu aus: datengetriebener, digitaler, mit KI als festem Bestandteil. Als Head of Marketing & Communication gestalten Sie diese Transformation – mit klarem Fokus auf Lead-Generierung, Markenpositionierung und Brand Awareness. Sie verantworten das Marketing-Budget, führen das Team und steuern die Zusammenarbeit mit unserer Marketing- und unserer PR-Agentur.

• Entwicklung und Verantwortung der Marketing- und Kommunikationsstrategie für TelemaxX – eng verzahnt mit dem Strategieprogramm des Unternehmens
• Führung und gezielter Ausbau des Marketing-Teams (aktuell 2–3 Personen) – fachlich und disziplinarisch
• Steuerung der Zusammenarbeit mit der Marketingagentur, einer PR-Agentur und weiteren externen Partnern
• Verantwortung für das Marketing-Budget: Planung, Allokation und laufendes Controlling der Marketingausgaben
• Aufbau und Betrieb datengetriebener Prozesse mit Schwerpunkt Lead-Generierung, Marketing-Automation und Performance-Messung
• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge zur Skalierung von Content-Produktion, Analyse und Kampagnensteuerung
• Schärfung der Markenpositionierung von TelemaxX im B2B-Umfeld und Steigerung der Brand Awareness im Mittelstand
• Direktes Reporting an den CCO mit klaren KPIs und Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Marketing-Führungsrolle im B2B- oder Technologieumfeld
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Marketing-Teams und -Prozessen
• Fundiertes Verständnis von datengetriebenem Marketing: Marketing-Automation, CRM-Integration, KPI-basiertes Reporting
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke – diese Rolle erfordert beides
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools (z. B. Copilot, ChatGPT, Claude) im Arbeitsalltag; Bereitschaft, KI-Methoden in Marktanalyse, Content-Erstellung und Kampagnensteuerung einzusetzen und das Team dabei mitzunehmen
• Erfahrung in der Steuerung von Marketing- und PR-Agenturen sowie externen Dienstleistern
• Erfahrung mit Budgetverantwortung im Marketing (Planung, Allokation, Controlling)
• Souveräne Kommunikation auf Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2)

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum – Sie bauen Marketing bei TelemaxX grundlegend neu auf, mit direktem Draht zur Geschäftsführung und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich auf Augenhöhe begegnet – mit kurzen Entscheidungswegen, echten Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, Marketing als zentralen Wachstumstreiber zu etablieren.

Das macht uns aus:

• Ein sympathisches Team und eine offene Arbeitsatmosphäre – geprägt von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung
• Kurze Entscheidungswege und eine regionale Gesellschafterstruktur, die schnelles Handeln ermöglicht
• Ein EMAS-zertifiziertes Unternehmen mit klarer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft
• Eigene Infrastruktur mit Substanz: ~2.400 km Glasfaser, eigene Rechenzentren, eigene Cloud – kein Reselling, keine Hyperscaler-Abhängigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsplätze: Neue, moderne Räumlichkeiten, IT-Equipment und ein Smartphone Ihrer Wahl
• Hybrides Arbeiten: Mind. 3 Tage vor Ort in Karlsruhe, bis zu 2 Tage remote
• Attraktive Benefits: JobBike, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, frisches Obst, individuelle Gutscheine, regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Haustür
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember

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