Head of Global Sales (m/w/d) Faserverbund/Composite

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit starker Marktposition im Bereich technischer Hochleistungsmaterialien. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Composite-Komponenten, die weltweit in zukunftsrelevanten Anwendungen zum Einsatz kommen – unter anderem in Defence, Healthcare, Sports & Leisure sowie weiteren wachstumsstarken Branchen.

Für die Führung und strategische Weiterentwicklung des globalen Vertriebssegments Industry suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die nicht nur Märkte und Kunden versteht, sondern auch Teams inspiriert und Wachstum aktiv gestaltet. Dich erwartet ein motiviertes internationales Team, ein Unternehmen mit echtem Qualitätsanspruch und eine Rolle mit spürbarem Gestaltungsspielraum.

• Führung, Entwicklung und Koordination eines internationalen Teams von Key Account Managern im Segment Industry
• Verantwortung für Auftragseingang, Margen und die jährliche Umsatzplanung des Segments
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem VP Global Sales sowie internen Competence Centern
• Aktiver Ausbau internationaler Kundenbeziehungen, Leadgenerierung und Repräsentation auf Messen und Branchenevents
• Steuerung von Preisbildung und Ertragsoptimierung sowie Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Regelmäßiges Reporting, Überwachung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen B2B-Vertrieb, idealerweise mit Bezug zu Faserverbundwerkstoffen oder vergleichbar komplexen Industrieprodukten
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Vertriebsteams
• Sicherer Umgang mit komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen sowie hohe technische Affinität
• Strukturierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
• Hohe internationale Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Angebote rund um Gesundheit, Weiterbildung und berufliche Entwicklung
• Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem international wachsenden Unternehmen mit echter Gestaltungsperspektive
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung

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