Head of Accounting & Tax (m/w/d) Deutschland

Für die SYSTABUILD Software Group suchen wir eine Führungskraft im Accounting zur Steuerung und Verantwortung der deutschen Gesellschaften.

Tätigkeiten

• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (zentralisiert)
• Steuerliche Koordination: Zentrale Aufbereitung und Übergabe von Unterlagen an den Steuerberater für die deutschen Gesellschaften
• Sicherstellung der Einhaltung von Konzernstandards, Qualitätsrichtlinien und Compliance-Vorgaben im Bereich Accounting und Tax
• Prozessverantwortung: Weiterentwicklung, Standardisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung in allen rechnungslegungs- und steuerrelevanten Prozessen
• Aufbau und Definition von Prozessen im Bereich Forderungsmanagement (Accounts Receivable)
• Erstellung und laufende Überwachung der Liquiditätsplanung für die deutschen Gesellschaften

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern - alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting und Tax mit, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit zentralisierten Finanzprozessen und Konzernstrukturen
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie im deutschen Steuerrecht und bist routiniert in der Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Strukturen und Abläufe mit
• Sie verfügst über praktische Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement sowie in der Erstellung und Steuerung von Liquiditätsplanungen für mehrere Gesellschaften
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke aus und bist in der Lage, komplexe Anforderungen strukturiert und bereichsübergreifend umzusetzen

Bewerbungsprozess

Step 1: Kennenlerngespräch (VC/Phone Call)

Step 2: VC-Interview - Wir wollen Dich kennenlernen und sehen, wie Du denkst.

Step 3: Onsite-Interview - finales Gespräch mit dem Management - wir challengen Dich, Du challengst uns