Haustechniker (m/w/d)

Die BäderBetriebe Frankfurt GmbH ist der größte Anbieter im Freizeit-, Sport- und Gesundheitsbereich im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten mit 3 Erlebnisbädern, 3 Hallenbädern, 7 Freibädern und 2 Sport- und Fitnessstudios jede Menge Sport- und Badespaß. Über 300 engagierte Mitarbeitende arbeiten in unserem serviceorientierten Unternehmen mit bis zu 2,5 Mio. Besuchern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Haustechniker (m/w/d)

In dieser Position sind Sie für den technischen Betrieb der Titus Thermen mitverantwortlich und übernehmen vielfältige Aufgaben bei der Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen.

• Überwachung, Wartung und Optimierung der technischen Anlagen im Bäderbetrieb
• Betreuung und Kontrolle der Badewasseraufbereitungsanlagen gemäß DIN 19643
• Analyse von Betriebs- und Wartungsprotokollen sowie Ableitung technischer Maßnahmen
• Koordination, Beauftragung und Überwachung von Fremdfirmen unter Beachtung aller technischen Regelwerke und Arbeitsschutzvorschriften
• Planung, Koordination und teilweise Bauleitung bei Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen (z. B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro- und Sicherheitstechnik)
• Mitwirkung bei technischen Prüfungen und behördlichen Abnahmen
• Einleitung von Reparatur- und Notmaßnahmen zur Sicherstellung des Betriebs
• Mitarbeit bei Maßnahmen zur Energieeinsparung und technischen Optimierung der Anlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker / Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Gebäude- und Anlagentechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Bädertechnik oder Wasseraufbereitung
• Kenntnisse relevanter technischer Regelwerke (z. B. DIN, VDE, VOB) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachfirmen und internen Ansprechpartnern

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA)
• Sonderzahlungen (Flexi-Leistungsprämie und Jahressonderzahlung)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, 30 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. sowie Ihr Geburtstag sind bei uns arbeitsfrei
• Moderner Arbeitsplatz
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV im RMV-Tarifgebiet einschließlich Mitnahmeregelung
• Firmenevents sowie freier Eintritt in unsere Bäder, Saunen und Fitnessstudios

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