Hauptsachbearbeiter/in Innenrevision (w/m/d)

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unsere Stabstelle Interne Revision mit Sitz in der Hauptverwaltung in Alzey zum 01.08.2026 eine/n

Hauptsachbearbeiter/in Innenrevision (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 260408

• Erbringung von unabhängigen und objektiven Prüfungsleistungen unter Beachtung geltender Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz
• Analyse und Bewertung unterschiedlicher Geschäftsvorgänge, Prozesse und Systeme - insbesondere hinsichtlich der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems.
• Ableitung von Verbesserungsbedarfen/-potentialen, in Abstimmung mit den Prozessbeteiligten
• Entwicklung von geeigneten Lösungsansätzen und Vereinbarung entsprechender Maßnahmen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up
• Erstellung von Revisionsberichten und vierteljährlichen Tätigkeitsberichten
• Durchführung von Sonderaufgaben auf Veranlassung des Vorstands
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Prüfungsansätze

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Krankenkassenbetriebswirt/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, vorzugsweise in einem Unternehmen der Sozialversicherung
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Sozialversicherung und
  Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen für öffentliche Körperschaften
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Integrität, Objektivität, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit reizvollen Gestaltungsspielräumen und der Einbindung in ein zielorientiertes Führungsteam
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (VG 10) mit exzellenten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten
• Vorteilhafte Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

JBSD_DE