Gruppen­leitung (w/m/d) – Infrastrukturelles Facility Management am Standort Göttingen

• Kennziffer: 4858
• Arbeits­ort: Göttingen
• Eintrittsdatum: 01.08.2026
• Karrierestufe: Berufserfahrene, Führungs­kräfte
• Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt).
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
• Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem
  Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach
  § 8 ff. SÜG

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Im infrastrukturellen Facility Management stehen die Nutzer­freundlichkeit und die Optimierung der Arbeits­umgebung im Vordergrund.

Du leitest die Gruppe infrastrukturelles Facility Management am Standort Göttingen disziplinarisch und fachlich. Zu deinen Aufgaben gehören das Bereitstellen der am Bedarf ausgerichteten Infrastruktur, deren Verwaltung, Optimierung sowie die Gewährleistung von Gesundheit, Arbeits­schutz und Sicherheit unter Einsatz effizienter Informations- und Kommunikations­techniken. Du bist für die Ausgestaltung der Anforderungen des Kerngeschäfts an die Infrastruktur­systeme verantwortlich, welche auf den Bedarfen der Institute und Einrichtungen des Standortes fußen, und wirkst darüber hinaus bei der Definition der Anforderungen im strategischen Prozess mit.

Deine Aufgaben

Personelle und fachliche Führung:

• Entscheidung über die Ausgestaltung der Organisation, der Strukturierung aller Arbeits­abläufe und Entwicklung von Arbeits­methoden, Bereitstellen von Arbeits­mitteln sowie die Weiter­entwicklung des Arbeitsgebiets
• Planung und Koordinierung des Kapazitätseinsatzes einschließlich Führen von Bewerbungs­gesprächen sowie Personal­entwicklungsplanung

Zu den Fachaufgaben gehören u. a.:

• Gewährleistung eines ordnungs- und funktions­gemäßen Betriebs der Sicherheitsleit- und Alarm­zentrale, der fachlichen Planung und Ausrichtung von Großveranstaltungen
• Verbesserung der Service­qualität durch standort­bezogenen Input zum Aufbau und zur Weiter­entwicklung strukturierter Leistungs­beschreibungen
• Überprüfung bestehender Verträge hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit, Erarbeitung neuer Verträge sowie Mitwirkung an DLR-weiten Ausschreibungen von Fremdleistungen (z. B. Werkschutz, Reinigung, Entsorgung, Post- und Boten­dienste und Gelände­pflege)
• Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Infrastruktur­maßnahmen im operativen Bereich auf Basis der Masterpläne (z. B. Verkehrs-, Park- und Gestaltungs­konzepte für das Gelände)
• Arbeits­sicherheit und Gesundheits­vorsorge entsprechend der Pflichten­übertragung

Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff. SÜG.

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor) der Betriebs­wirtschaft, des Facility Managements oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufs­erfahrung
• einschlägige Berufs­erfahrung im infrastrukturellen Gebäude­management sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Nachweis umfassender Kenntnisse der entsprechenden Verfahren, Verordnungen wie Baustellen­verordnung, Arbeitsstätten­verordnung und Rechte des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht
• fundierte Kenntnisse der UVgO und VOB
• ausgeprägte Methoden­kompetenz im Management von Projekten und Prozessen
• Nachweis praxis­bezogener Führungs­kompetenz
• ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung basierend auf ganzheitlichem Denken

Neben den vielfältigen Tätigkeiten, die dich bei uns erwarten, bieten wir dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Im Rahmen unserer Gleitzeit­vereinbarung kannst du deine Arbeits­zeit individuell und nach deinen Bedürfnissen gestalten. Wir bieten dir außerdem einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, z. B. Einkauf­vergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E‑Autos sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Kinder­betreuungs­platz.

Du erfüllst nicht alle formalen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem und sprich uns gern dazu an. Bitte füge deinen Bewerbungs­unterlagen ein Anschreiben bei.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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