Gruppenleiter (m/w/d) - Projektmanagement

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Projektmanagement

Als Gruppenleiter PMO (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Projektportfolios:

• Fachliche und disziplinarische Führung des PMO-Teams
• Weiterentwicklung und Roll-out von Projektmanagement-Methoden, -Tools und -Prozessen
• Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Tracking und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen im Projektmanagement
• Beratung und Unterstützung von Projektleitern sowie Fachbereichen
• Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand
• Aktive Förderung einer projektorientierten Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Projektportfolio-Management
• Fundierte Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz
• Umfassende Kenntnisse in klassischen und agilen IT-Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum)
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2)

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

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