Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position der
Geschäftsführung (m/w/d)
der Cyber Valley GmbH neu zu besetzen. Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Neuaufstellung der Gesellschaft im Zuge des zweiten Cyber-Valley-Vertrags ab 2026.
Aufgaben
Der Geschäftsführer / die Geschäftsführerin verantwortet die operative, strategische und strukturelle Steuerung der Cyber Valley GmbH und Weiterentwicklung ihrer drei Kernbereiche:
1. Geschäftsstelle des Innovationscampus
Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperationsstrukturen im Cyber Valley
Vorbereitung, Einladung, Durchführung und Nachbereitung der Gremiensitzungen
Aufbau und Betrieb eines zentralen Wissens- und Antragsmanagements
Koordination institutionsübergreifender Förderanträge und Netzwerkaktivitäten
2. Agentur für Public Outreach, Events und Kongresse
Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Social Media und Besucherprogramme
Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Kongressen und Formaten wie den Cyber Valley Days
Weiterentwicklung der Kommunikationsplattformen und Demonstrationsflächen
3. Transfer- und Investoren-Hub
Steuerung und Weiterentwicklung der Health- und Robotics-Netzwerke
Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft, Start-ups, VC und politischen Akteuren
Aufbau zusätzlicher Serviceangebote, inkl. Prüfung wirtschaftlicher Aktivitäten und Membership-Modelle
Zentrale Führungs- und Steuerungsaufgaben
Ergebnisverantwortung der GmbH sowie die Verantwortung für deren Jahresabschluss, Personal, Prozesse und Organisationsentwicklung
Führung des Teams der Geschäftsstelle in einem stark interdisziplinären Umfeld
Enge Abstimmung mit dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, Partnerinstitutionen und Ministerien
Steuerung und messbare Anreicherung des Ökosystems mit Fokus auf Transfer, Investorenakquise und die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern
Qualifikation und fachliche Kompetenzen
Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in Wissenschaftsmanagement, Technologietransfer, Start-ups, Innovations- und Hightech-Ökosystemen oder vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Gesamtverantwortung
Erfahrung im Stakeholder Management, idealerweise auf Hochschul-, Forschungs-, Wirtschafts- und Verwaltungsebene
Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung mit Erfolgsorientierung nach Kennzahlen und Verständnis für »operational excellence«
Kaufmännische Kenntnisse und Sattelfestigkeit in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie wirtschaftlicher Sachverstand
Erfahrung in Personalführung und im komplexen Projektmanagement
Verständnis für öffentlich-rechtliche Rahmenbedingungen und Fördermechanismen sowie im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften
Kenntnisse in Informatik, KI und Robotik sind von Vorteil; Gründungserfahrung, insbesondere im Start-up-Bereich, ist zu begrüßen
Substanzielles Netzwerk in Politik und Wirtschaft im Bereich der KI und Robotik erwünscht
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder einem fachlich relevanten Bereich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
Hohe intrinsische Motivation, das Cyber Valley als europäische Leitmarke für Deep-Tech im Bereich KI und Robotik weiterzuentwickeln
Strategische Klarheit, visionäre Kraft und Fähigkeit, Ziele team- und ergebnisorientiert umzusetzen
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
Gewinnende Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
Souveränes Auftreten, verhandlungssichere Kommunikation sowie diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl mit einem klaren Dienstleistungsverständnis
Die verlässliche Präsenz an den Dienstorten Tübingen und Stuttgart wird erwartet.
Unser Angebot
Befristeter Anstellungsvertrag mit mehrjähriger Laufzeit und Wiederbestellungsmöglichkeit
Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung eines der wichtigsten europäischen KI- und Robotikstandorte
Direkte Arbeit an der Schnittstelle von Spitzenforschung, Innovationspolitik, Industrie und Start-up-Ökosystem
Dynamisches Umfeld mit hoher regionaler, nationaler und internationaler Sichtbarkeit
Enge Zusammenarbeit mit führenden wissenschaftlichen Einrichtungen, Unternehmen und staatlichen Partnern
Attraktives Vergütungspaket, orientiert an Verantwortung und Aufgabenbreite
Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen mit Motivationsschreiben bis zum Ende der Bewerbungsfrist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) ausschließlich per Mail an die Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Frankfurt am Main, zu Händen der beauftragten Berater Dr. Nicola Müllerschön und Markus Trost an: nicola.muellerschoen@odgers.com. Bewerbungsschluss ist der 19. Februar 2026.