Geschäftsführer:in (m/w/d) für das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW)

Geschäftsführer:in (m/w/d) für das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) Zentrum für Forschung und Wissenstransfer Campus Weihenstephan Bewerbungsfrist 31.03.2026 Vergütung Besoldungsgruppe A 13 / bis E 13 TV-L Umfang Vollzeit Vertragslaufzeit unbefristet Kennziffer 2026-0012 Besetzungsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft. Ihr Aufgabengebiet geschäftsführende Leitung des Zentrums für Forschung und Wissens­transfer (ZFW) gemäß Grundordnung der HSWT in enger Abstimmung mit dem Vizepräsidenten für Forschung und Wissens­transfer Führung der laufenden Geschäfte des ZFW, insbesondere in den Bereichen Haushalts- und Personalplanung sowie der Haushalts-, Ressourcen-, Drittmittel- und Liegen­schafts­bewirt­schaftung fachliche und organisatorische Leitung der zentralen Teams des ZFW sowie operative Koordination der Institute des ZFW Weiterentwicklung, Pflege und Umsetzung des Geschäfts­verteilungsplans sowie der ZFW-Ordnung und der Institutsordnungen Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Forschungs-, Wissens- und Technologietransferstrategien der HSWT Weiterentwicklung der Forschungsunterstützungsstrukturen (u. a. Drittmittel­prozesse, Projektadministration, Forschungsinformationssystem Bay.FIS) Weiterentwicklung der Services im Transfer und dessen Strukturen Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen- und Anreizsystemen für Forschung und Transfer Unterstützung und Beratung der Hochschul­leitung in strategischen Fragen der Forschung, des Wissens­transfers und der Drittmittel­entwicklung Vertretung des ZFW in hochschul­internen Gremien sowie gegenüber externen Partnern, Fördermittelgebern und Ministerien Mitarbeit in hochschul­weiten Gremien (u. a. Kommission Forschung, ZFW-Beirat, BayWISS-Gremien) Ihr Profil mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wissenschafts­management, idealer­weise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungs­einrichtung sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Forschungsförderung, Drittmittel­management sowie Haushalts- und Projekt­controlling Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Steuerung komplexer Organi­sations- und Verwaltungs­strukturen strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische und konzeptio­nelle Fähig­keiten sehr gute Kenntnisse über hochschulische Strukturen, Governance-Prozesse und rechtliche Rahmen­bedingungen (insbesondere im Bereich Forschung und Transfer) ausgeprägte Kommuni­kations- und Moderations­fähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber der Hochschul­leitung, Wissen­schaft­lerinnen und Wissen­schaftlern sowie externen Partnern eigenständige, strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift abgeschlossene Promotion, die Ihre wissen­schaftliche Qualifi­kation weiter unterstreicht, wünschenswert Einstellungsvoraussetzung Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.], Master, Magister oder erste Staatsprüfung). Alternativ verfügen Sie über die Laufbahn­befähigung der vierten Qualifi­kationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder „Bildung und Wissen­schaft“. Ergänzende Informationen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen sowie entsprechender Bewährung kann die Übernahme in ein Beamten­verhältnis in Aussicht gestellt werden. Für bereits verbeamtete Bewerber:innen (m/w/d) steht eine Planstelle der Wertigkeit A 13 BayBesO zur Verfügung. Hinweise Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwer­behinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwer­behinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Wir bieten Ihnen Faire Bezahlung nach TV-L faire Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehalts­steigerungen Sonderzahlung & Altersvorsorge vermögens­wirksame Leistung, Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­versorgung Vielfältige Weiterbildung Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare) Attraktive Zusatzleistungen attraktive Neben­leistungen, wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern Kostenlose Parkplätze kostenlose Park­möglichkeiten und Zugang zu moderner Lade­infra­struktur für Elektro­fahrzeuge an unseren Standorten Events & Betriebsausflüge Betriebs­ausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Gesundheitsmanagement Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m. Flexibel & familienfreundlich familien­freundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit Werden Sie Teil unseres Teams Klicken Sie auf „JETZT BEWERBEN“ und schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post im Auswahl­prozess leider nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: Bianca-Maria Unterholzner bianca-maria.unterholzner@hswt.de +49 8161 71-3862 für fachliche Fragen: Prof. Dr. Christoph Moning christoph.moning@hswt.de +49 8161 71-2585 für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: Tina Krüger tina.krueger@hswt.de +49 8161 71-2840