Geschäftsführer (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Rolle (z. B. Sales, Business Development, Commercial Management)
• Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsmodellen; idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Prokuristenebene
• Verständnis für komplexe Stakeholder- und Entscheidungsstrukturen
• Erfahrung im Digital-, SaaS- oder Plattformumfeld von Vorteil
• Branchenkenntnisse im Pflege- bzw. Gesundheitswesen
• Erfahrung im Umgang und in der Verhandlung mit Pflegekassen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt
• Sicherer Umgang mit KPIs, Zahlen und Business Cases
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Fähigkeit, strategische und operative Themen zu verbinden
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen

• Kommerzielle Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market- und Commercial-Strategie
• Weiterentwicklung von Pricing-, Angebots- und Erlösmodellen
• Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Partnerschaften
• End-to-End-Verantwortung für Produkt bzw. Produktlinien
• Mitgestaltung der Produktstrategie und Roadmap-Priorisierung
• Steuerung relevanter Produkt-KPIs und Lifecycle
• Entscheidungsvorbereitung auf Basis von Business Cases
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Entwicklung, Marketing und Sales
• Übersetzung von Marktanforderungen in produktseitige Anforderungen
• Sicherstellung eines funktionierenden Feedback-Loops zwischen Kunden, Sales und Produkt
• Aufbau und Steuerung des Sales-Setups (B2C & B2B/B2BC)
• Abstimmung mit Marketing (insb. Performance Marketing / MEDIFOX DAN)
• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen
• Führung zentraler Vertrags- und Kooperationsverhandlungen
• Disziplinarische und fachliche Führung des 20-köpfigen Teams
• Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Kompetenzen
• Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Arbeitsweise
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Steuerung wesentlicher strategischer und operativer Themen
• Ausrichtung des Unternehmens auf Wachstum und Skalierung

• Flexible Arbeitsmodelle mit Remote Work-Möglichkeit
• Wahlweise Zuschuss zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad (bis zu 60 monatlich) sowie Corporate Benefits
• Angebote für mentale Gesundheit über TELUS Health
• Zugang zu LinkedIn Learning für Weiterbildung
• Aktienkaufprogramm zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Das sind wir
Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz. Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an. Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen. In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert. Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!