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Geschäftsführer Business Development und Vertrieb (m/w/d)

HAGER Executive Consulting GmbH
locationBaden-Württemberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen
Vollzeit

Im Auftrag eines international tätigen deutschen Traditionsunternehmens aus der Sicherheits- und Sportschutztechnik suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit für den nächsten Wachstumsschritt. Das Unternehmen mit rund 280 Mitarbeitenden am Standort Ulm zählt zu den führenden Herstellern seiner Branche – spezialisiert auf Sport, Jagd und Behörden & Defense.

WIR SUCHEN

GESCHÄFTSFÜHRER BUSINESS DEVELOPMENT UND VERTRIEB (M/W/D)

BADEN WÜRTTEMBERG | VOLLZEIT


Aufgaben
  • Strategische Gesamtverantwortung für Business Development, Vertrieb und Marketing in bestehenden und neuen Märkten
  • Führung der Vertriebsleiter in den Segmenten Sport/Competition, Jagd/Hunting sowie Behörden & Defense – mit besonderem Fokus auf den wachsenden Jagdwaffen-Markt
  • Betreuung nationaler und internationaler Sportveranstaltungen
  • Direkter Draht zu den Gesellschaftern: regelmäßige Präsentation von Innovationspotenzialen und Unternehmensentwicklungen
  • Gemeinsam mit dem Geschäftsführer Technik und dem kaufmännischen Leiter bilden Sie die Geschäftsleitung

Profil
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) sowie mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb oder Business Development
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Vertriebspartner und -märkte
  • Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen – z. B. Exportkontrolle oder behördliche Beschaffungsprozesse – von Vorteil
  • Entscheidungsstärke auch unter unsicheren Rahmenbedingungen, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft national wie international
  • Umzugsbereitschaft in den Großraum Ulm
  • Persönlicher Bezug zur Thematik – als Sportschütze, Jäger oder durch militärischen bzw. behördlichen Hintergrund – von Vorteil

Wir bieten
  • Schlüsselposition mit echtem unternehmerischen Gestaltungsspielraum in einem Traditionsunternehmen mit Zukunft
  • Positions- und leistungsbezogene Vergütung (fix/variabel) sowie Firmenwagen inkl. Privatnutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge

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