Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Süd (südlicher Teil von Bayern und von Baden-Württemberg)

Tätigkeitsbereich: Vertrieb und Handel

Karrierestufe: mit Berufserfahrung

Standort: Hybrides Arbeiten

Arbeitsverhältnis: Festanstellung

Die DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA ist ein inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen mit Sitz in München. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben professionelle und nachhaltige Reinigungs-, Desinfektions- und Haut­schutz­produkte, sowie Dosier­technologie und digitale Dienst­leistungen. Europaweit erarbeiten wir Hygiene­konzepte für das Gesund­heits­wesen, die professionelle Gebäude­reinigung sowie Hotellerie und Gastronomie.

• Eigenständige Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet
• Betreuung der Bestandskunden und Handelspartner
• Betreuung von Innungen und Industriepartnern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und regionalen Fachberatern
• Vertrags- und Angebotsmanagement, Marktanalysen und Strategieentwicklung
• Ausbau und Erschließung von Umsatzchancen und neuen Vertriebswegen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungs-, Hygiene- oder Chemiebranche
• Branchenkenntnisse sowie Netzwerk in der Branche wünschenswert, idealerweise gute Erfahrung mit der Fachgroßhandelsstruktur
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung („Hunter-Mentalität“) sowie unternehmerisches Denken
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Zielorientierung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce), digitalen Tools und MS Office
• Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Gebiets mit gelegentlicher Übernachtung, Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

• Moderne technische Arbeitsausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause sowie ein attraktiver Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
• Eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

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