Firmenkundenbetreuer Problemkreditmanagement (m/w/d)

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Bankwesen, Finance, Wirtschaftsjurist*innen, Wirtschaftsingenier*innen oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit- und Beteiligungsgeschäft, insbesondere im Problemkredit- bzw. Forderungsmanagement
• Erfahrung in der Intensivbetreuung, Sanierung und/oder Abwicklung von Engagements von Vorteil sowie ein tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsmodellen in verschiedenen Branchen
• Gute Kenntnisse im Vertrags-, Sicherheiten-, Gesellschafts- sowie Insolvenzrecht
• Erfahrung im Umgang mit komplexen und atypischen Engagementstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstarke, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen und MS Office-Anwendungen
• Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

• Eigenverantwortliche Betreuung von komplexen, risikobehafteten Engagements im Rahmen der Intensivbetreuung, Sanierung und Abwicklung
• Sicherstellung der Rückführung von Kredit- und Beteiligungsmitteln der Bank bzw. ihrer Auftraggebern
• Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse (einschl. Ratings) sowie Entwicklung und Umsetzung von Sanierungs- und Rückführungskonzepten
• Bearbeitung von branchenspezifischen und atypischen Spezial- und Problemfällen
• Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
• Entscheidungsvorbereitung und ggf. Umsetzung von Maßnahmen zur Abwicklung von Engagements
• Durchführung und Steuerung von Maßnahmen der Forderungsbeitreibung und Verwertung von Sicherheiten
• Begleitung und Vertretung bei Insolvenzverfahren
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter, Berater)

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• JobRad-Leasing für Mitarbeitende
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über aufbaubank.de/karriere

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen:
Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.