Familien- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (w/m/d) Familienhebamme/ einen Entbindungspfleger (w/m/d)

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.

Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.

Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team F.I.T – Familienbüro, Frühe Hilfen, Familienbildung im Fachbereich 2 -Jugend, Schule, Sport-

eine Familien- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (w/m/d)
eine Familienhebamme/ einen Entbindungspfleger (w/m/d)

Das Team des Familien.Info.Treffs (F.I.T) ist mit 12 Mitarbeitenden eine zentrale Kontakt- und Anlaufstelle für Familien, Kinder und Jugendliche. Ziel des Familien.Info.Treffs ist es, gesamtstädtisch alle Angebote für Familien zu bündeln sowie auf die Möglichkeiten und Angebote in Detmold aufmerksam zu machen. Bestehende Angebote sollen vernetzt und weitere initiiert werden.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind

• die Begleitung von Schwangeren und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern in besonders belasteten Lebenslagen, sowie die Stärkung der Kompetenz von Familien mit Frühgeborenen, behinderten oder chronisch kranken Kindern.
• die engagierte und konstruktive Mitarbeit im Team des Familieninfotreffs im Bereich der Frühen Hilfen
• Kenntnisse und Erfahrungen in allen Fragen rund um das gesunde Aufwachsen eines Kindes mit seinen Eltern - insbesondere bezogen auf einen gelingenden Bindungsaufbau- vermitteln
• Gruppenangebote für (werdende) Eltern an verschiedenen Familienzentren in Detmold initiieren und Angebote von Kooperationspartnern in Sozialräumen begleiten
• die konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Netzwerk Frühe Hilfen sowie die Mitarbeit am Aufbau der Detmolder Präventionsstrukturen

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (Kinderkrankenschwester) oder zur Hebamme/zum Entbindungspfleger mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familienentbindungspfleger oder Familienkinderkrankenschwester oder sind bereit, diese Zusatzqualifikation zu erwerben.
• Einsatzbereitschaft und Engagement bei der Weiterentwicklung und Initiierung von Angeboten im F.I.T
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Besitz der Führerscheinklasse B, sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, unter anderem auch an Samstagen

Wünschenswert sind

• mehrjährige Berufserfahrung
• interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Stelle mit einem Stundenumfang von 15 Stunden/Woche und zusätzlich mit einer befristeten Krankheitsvertretung von 4,5 Stunden/Woche
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Räker unter Tel. 05231/977-927 oder Frau Rosenbrock unter Tel. 05231/977-187.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.02.2026.

Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!