Fahrer (m/w/d) für den Transport von Material und Werkzeugen zu unseren Baustellen

Die AW-Bauelemente GmbH mit Sitz in Geeste ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und Montage hochwertiger Bauelemente spezialisiert hat. Unser Anspruch: Qualität, Zuverlässigkeit und ein faires Miteinander – sowohl im Team als auch gegenüber unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und verantwortungsbewussten Fahrer (m/w/d) für den Transport von Material und Werkzeugen zu unseren Baustellen. Alternativ besteht auch die Möglichkeit einer Zusammenarbeit auf selbstständiger Basis, sofern die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind.

• Fahren eines Bulli mit Anhänger zu unseren Baustellen – überwiegend in NRW und Niedersachsen, gelegentlich auch weiter nach Köln, Frankfurt, Hannover oder Berlin
• Eigenverantwortliche Ladungssicherung – Sicherheit steht bei uns an erster Stelle
• Be- und Entladen des Fahrzeugs sowie Transport unserer Bauelemente
• Regelmäßige Pflege und Kontrolle der Fahrzeuge (Sauberkeit, Wartung, Reifendruck etc.)
• Abstimmung der Touren mit dem Betriebsleiter
• Mitarbeit in der Produktion, wenn keine oder nur wenige Fahrdienste anfallen
• Führen eines Arbeitszeitkontos – dieses gilt für alle Mitarbeiter
• Weniger Stunden können flexibel genommen werden

• Führerschein Klasse BE (oder höher) erforderlich
• Erfahrung im Fahren mit Anhänger
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freundliches Auftreten gegenüber Kollegen und Kunden
• Handwerkliches Geschick ist von Vorteil

Bei selbstständiger Tätigkeit:

• Eigenes Fahrzeug mit Anhängerkupplung von Vorteil
• Nachweis einer gültigen Gewerbeanmeldung und einer Haftpflichtversicherung

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Gute Stundenlöhne und faire Bezahlung • Moderne Fahrzeuge und gute Arbeitsausstattung
• Übernachtungen kommen gelegentlich vor, sind aber nicht die Regel
• Arbeitszeitkonto für alle Mitarbeiter mit flexiblem Stunden-Ausgleich
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Kooperationsmöglichkeit für Selbstständige / Subunternehmer
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen

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