Facility Manager (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

Facility Manager (m/w/d)
aus dem Bereich HLKS / Versorgungstechnik / Gewährleistungsmanagement

• Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme mit Fokus auf gebäudetechnischen Anlagen (Schwerpunkt HLSK)
• Bearbeitung von Gewährleistungsfällen – pragmatisch, lösungsorientiert und wirtschaftlich
• Schnittstellenmanagement zwischen Bau und Gebäudebetrieb
• Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln
• Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung
• Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen

• Meister oder erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung aus den Bereichen HLSK / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Erste Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen wünschenswert
• Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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