Facilitator (d/m/w) für Teamentwicklung & agile Wirksamkeit

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig.

Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung langfristig zu begleiten.

Wir suchen Menschen, die Veränderungsprozesse wirksam und langfristig begleiten möchten. Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.

Tätigkeiten

• Du begleitest mehrere Teams mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen.
• Vergiss starre Prozesse: Du nutzt die agilen Formate nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel. Als Katalysator verwandelst du Reibungspunkte in Synergien und bist der Motor, der unsere Teams auf ihrer Entwicklungsreise auf Touren bringt.
• Ein skalierter Kontext, dessen agiler Reifegrad weit fortgeschritten ist. Und dennoch kämpfen auch wir mit den üblichen Wachstumsschmerzen und müssen uns selbst, unsere Rollen, unsere Teams immer wieder aufs Neue hinterfragen. All das braucht einen gut aufgesetzten Rahmen. Dein Rahmen!
• Hierfür schaffst du Räume für kollegialen Austausch und Upskilling, damit „KI-Mindset“ bei uns kein Buzzword bleibt, sondern gelebte Praxis wird.

Anforderungen

• Deine bisherigen Berufserfahrungen ermöglichen es dir, soziale Gruppenprozesse wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig: Eine Ausbildung als systemischer Coach / Team und Organisationsentwickler oder Erfahrungen mit Sociocracy 3.0 o.ä. sind wünschenswert.
• Als Kommunikationstalent hörst du genau zu und drückst dich klar aus. So schaffst du es, knifflige Entscheidungsprozesse mit Hilfe von Konsent zu begleiten und ein gemeinsames Verständnis zu ermöglichen.
• Dein strategisches Denken hilft dir dabei, Team Kontexte zu reflektieren, aktiv zu gestalten und neue Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zu ermöglichen.
• KI-Mindset & Neugierde: Du begleitest die Adaption von KI-Technologien und nimmst Gruppen mit auf diese Lernreise. Denn du verstehst die Psychologie hinter Veränderungsprozessen und weißt, wie man anfängliche Zurückhaltung in echte Begeisterung und Tatendrang verwandelt.

Team

„Während unsere Entwickler:innen noch die komplexesten Bugs zum Fliegen bringen, bereiten andere schon die nächste Fahrradtour durchs Nirgendwo vor. Bei uns trifft die Präzision von unzähligen Zeilen Code auf echte Flow-Zustände vom Trail und die Leidenschaft für Honigwaben, Festivalbändchen oder Smart-Home-Tüfteleien. Wir sind ein Team, in dem das PO- und UX-Duo nicht nur Markt und Vision im Blick behält, sondern auch den perfekten Beat und die spannendsten Podcasts kuratiert.

Diesen Vibe spürst du bei uns ab der ersten Sekunde: Da wir unser Recruiting komplett selbst in die Hand nehmen, lernst du uns direkt und ungeschminkt kennen. Wir suchen jemanden, der als unser Sparringspartner den nächsten Aufstieg genauso sicher begleitet wie eine steile Trail-Abfahrt. Kurz gesagt: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Bock hat, gemeinsam mit uns die Zielgruppe der Klein- und Kleinstunternehmen mit begeisterter Software zum Strahlen zu bringen.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Marvin & Betti: Auf dem Surfbrett oder mit dem Bike durchs Nirgendwo, wir lieben echte Flow-Zustände. Genau das bringen wir auch als Scrum Master in unsere Teams ein. Als deine zukünftigen Sparringspartner sorgen wir dafür, dass dein Start bei uns genauso rund läuft wie die nächste Trail-Abfahrt
• Jan & Lukas: Als PO & UX Duo haben wir Markt, Nutzer und Vision im Blick und sorgen dafür, dass alles gut zusammen spielt. Gilt auch für unsere Freizeitgestaltung: Lukas produziert Beats, Jan hört lieber Podcasts
• Stefan, Martin, Johannes, Amr, Ahmed & Benedikt: Das Entwicklerteam, das selbst die komplexesten Bugs zum Fliegen bringt – notfalls mit der Drohne. Zwischen unzähligen Zeilen Code, ausgetragenen Festivalbändchen, Smart-Home-Spielereien, Honigwaben, hitzigen Fußballpartien und Roadtrips durch die USA entsteht hier Software, die unsere Nutzer wirklich begeistert.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.