<ul>
<li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)</li>
<li>Vorteile für Mitarbeitende</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Berufliche Anleitung, Begleitung und soziale Assistenz von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Erstellung, Durchführung und Dokumentation der individuellen Teilhabeplanung</li>
<li>Planung und Durchführung von individuellen Qualifizierungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung in der Arbeitsgruppe</li>
<li>Verantwortung für die Erreichung des Arbeitsergebnisses in der Arbeitsgruppe</li>
<li>Ablaufgestaltung und Auftragssteuerung von Produktionsaufträgen</li>
</ul> <ul>
<li>Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Arbeitserzieher (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine handwerkliche Berufsausbildung</li>
<li>Interesse an verantwortlichem und selbständigem Arbeiten</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>MS-Office Kenntnisse</li>
</ul>

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)