Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.

Wir suchen für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)
Arbeitsanteil 60 % (bevorzugt vormittags)

• Ergonomie-Beratung der Beschäftigten am Arbeitsplatz
• Planen und Durchführen von Bewegungs- und Entspannungsübungen am Arbeitsplatz
• Mitwirkung bei gesundheitsfördernden Aktionen an den Standorten
• Multiplikatorenschulungen (Bewegungsübungen am Arbeitsplatz)
• Mitwirkung bei und Gestaltung von Inhouse-Schulungen
• Einzelberatungen und Akutanwendungen
• Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst
• Ausbildung von Physiotherapiepraktikanten in Kooperation mit der Fachschule für Physiotherapie

• Ausbildung als staatlich anerkannte Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)
• Persönliche Identifikation mit der Tätigkeit
• Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Sie wissen ein kreatives, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum zu nutzen und zu organisieren
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
• Dienstsitz ist Stuttgart. Die Bereitschaft für einen gelegentlichen Einsatz und Tätigkeiten am Standort Karlsruhe und in unseren Außenstellen ist erforderlich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TV-TgDRV
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

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