Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit

Willkommen im Wandel Wandel gestalten: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit knapp 7.600 Beschäftigten inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technik­wissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungs­rechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen. Als Projekt­träger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemein­sam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich HIG 1 setzen wir Forschungs-, Gründungs- und Infrastruktur­maßnahmen aus der Gesundheits­forschung um, wie aktuell die Fördermaßnahme GO-Bio oder die Anbindung Deutschlands an den Europäischen Gesundheits­datenraum. Des Weiteren begleiten wir Förder­programme wie z. B. die Zukunfts­cluster des Bundes­ministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) oder die Wissenschafts- und Hochschul­forschung des BMFTR in der Öffentlichkeits­arbeit und organisieren damit verbundene Veranstaltungen. Wir vertreten unsere Auftrag­gebenden in Gremien wie z. B. ELIXIR Europe und EU‑Projekten und unterstützen sie in internationalen Kooperationen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichs­leiter:in (w/m/d) im Bereich Hochschulen, Innovations­strukturen und Gesundheit Dienstort: Jülich oder Berlin Kennziffer: 2026-071 Ihre Aufgaben: Sie leiten den Fachbereich HIG 1, bestehend aus 17 Mitarbeitenden. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und kompetenzbasiert. Gemein­sam mit dem Leitungsteam tragen Sie zur zukunfts­orientierten und strategischen Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereichs „Hochschulen, Innovations­strukturen, Gesundheit“ (HIG) bei. Sie steuern das operative Tages­geschäft (z. B. Sicherstellung der Einhaltung förder­politischer Leitlinien, Fristen und Termine, Betreuung und Controlling der laufenden Aufträge). Sie leiten Förder­schwerpunkte und Aufträge aus den Bereichen der roten Biotechnologie und Gesundheits­forschung. Sie und Ihr Bereich unterstützen und vertreten die Auftrag­gebenden in versch. nationalen und internationalen Gremien und in der Öffentlichkeits­arbeit. Sie vertreten den Fachbereich und die dazugehörigen Förder­schwerpunkte nach innen und außen. Auf Führungsebene arbeiten Sie inter­disziplinär mit weiteren Geschäfts- und Fachbereichen zusammen. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise in den Bereichen Natur- oder Ingenieur­wissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert. Sie bringen Erfahrungen im Projekt­management, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben mit. Erste Erfahrungen in der Mitarbeitenden­führung sind wünschenswert. Eine ausgeprägte Fähigkeit zur reflektierenden und zielorientierten Selbstführung ist für Sie selbstverständlich. Sie sind motiviert und verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeiten. Gegenüber Vertretenden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zeigen Sie ein sicheres und gewandtes Auftreten. Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Gremien­arbeit. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und sehr gute Englisch­kenntnisse (B2‑/​C1-Level). Sie sind offen für Dienstreisen. Unser Angebot: SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/​Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Zudem besteht die Möglichkeit, sich die Führungs­position mit einer anderen Person zu teilen („Topsharing“). Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 15 TVöD Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss sowie vermögens­wirksame Leistungen GEMEINSCHAFTS­GEFÜHL: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemein­sames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeitende mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungs­angebot, wie zum Beispiel Coachings und ein Führungs­kräfte­entwicklungs­programm Einen ersten Eindruck von der Förder­maßnahme GO-Bio erhalten Sie unter: https://www.bfarm.de/DE/Das-BfArM/EU-und-Internationales/EU-Projekte/EU4... Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 03.05.2026. Jetzt bewerben! Ansprechperson: Andrea Roeb Telefon: +49 2461 61‑9571 a.roeb@fz-juelich.de karriere.ptj.de WIR WURDEN AUSGEZEICHNET