Fachbereichsleiter*in, 1. Justitiar*in für das Rechtsamt (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit mindestens einem Prädikatsexamen
• Mindestens dreijährige Erfahrung in einer lenkenden Funktion in einem städtischen Rechtsamt oder der Rechtsabteilung einer kommunalen Gebietskörperschaft mit vielfältigem Bezug zu unterschiedlichen Rechtsgebieten
• Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder vergleichbare Eingruppierung (mindestens A15 LBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD)
• Dienstleistungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sicherer und angemessener Umgang in der Beratung von Verwaltung und Politik
• Kompetente Begleitung der Digitalisierung und neuer Arbeitsweisen im Rechtsamt
• Identifikation mit verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung
• Persönlichkeitskompetenzen: Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, Flexibilität
• Soziale Kompetenzen: Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft
• Methodenkompetenzen: Analytisches Denkvermögen, Innovatives Denken, Planungsvermögen, Urteilsfähigkeit

• Leitung und Führung der Mitarbeitenden des Rechtsamtes; motivierend und wertschätzend führen
• Kooperation und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden und kommunalen/regionalen Akteurinnen und Akteuren
• Vertretung des Rechtsamtes in Gremien, Ausschüssen, Beratungen mit Politik, Beteiligten in Verwaltungsverfahren und in Gerichtsverfahren
• Eigenständige Zuständigkeit als Justitiar*in für Fachbereiche mit Querschnittsfunktionen (z. B. Gleichstellungsstelle, Amt für Statistik, Rechnungsprüfungsamt, Amt für Ratsangelegenheiten, Arbeitssicherheit, Institut Gesundheit, Organisation und Personalwirtschaft, Interner Service und Personalverwaltung)
• Aufgreifen fachbereichsübergreifender Themen zur Initiierung gesamtstädtischer Lösungen
• Beratung des Geschäftsbereichsvorstands 3
• Förderung kollegialer, fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit und Austausch; Beteiligung an Projekten und komplexen Fragestellungen

• Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Vergünstigungen/Corporate Benefits App
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfalt/Diversität
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich
• Teilzeitoption möglich

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