Facharzt oder Arzt in Weiterbildung für Arbeitsmedizin (w/m/div.) (Gehalt: ca. 121.000 EUR p.a.*)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart-Feuerbach
Aufgaben

Sie sehen sich nicht nur als Mediziner:in, sondern als strategische:r Gestalter:in für die Gesundheit am Arbeitsplatz? Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Impulsgeber:in und Gesundheits-Navigator:in, der:die aktiv die Gesundheitsstandards von morgen mitdefiniert. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um unsere Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden auf ein neues Level zu heben.

• Sie gewährleisten eine erstklassige Erste Hilfe und Notfallversorgung, um unsere Mitarbeitenden in medizinischen Ernstfällen umfassend zu betreuen.
• Proaktiv gestalten Sie die betriebliche Gesundheitsvorsorge, indem Sie gesetzliche Vorgaben umsetzen, an Betriebsbegehungen teilnehmen und unser Betriebliches Eingliederungs- und Integrationsmanagement maßgeblich unterstützen.
• Bei gesundheitlichen Einschränkungen beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch, um individuelle Wege zurück ins Arbeitsleben zu ebnen und maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
• Sie treiben „Global Health“ voran, indem Sie umfassende Impfberatungen anbieten und reisemedizinische Unterstützung sicherstellen, damit unsere Teams weltweit gesund und sicher agieren können.
• Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickeln und implementieren Sie innovative Strategien und nutzerzentrierte Lösungen für ein zukunftsweisendes Gesundheitsmanagement.
• Nicht zuletzt Sie knüpfen und pflegen wertvolle Netzwerke zu internen Partnern sowie externen Expert:innen, um eine optimale arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung zu gewährleisten.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Medizinstudium sowie mindestens zwei Jahre Weiterbildung in einem klinischen Fach
• Erfahrungen und Know-how: Fundierte notfallmedizinische Erfahrung; sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen großes Engagement und handeln stets eigeninitiativ sowie proaktiv. Es fällt Ihnen leicht, mit Ihrer hohen Sozialkompetenz sowie Ihrem empathischen und vertrauenswürdigen Auftreten zu überzeugen. Sie kommunizieren sehr gut und finden stets lösungsorientierte Ansätze, auch in herausfordernden Situationen.
• Begeisterung: Sie bringen großes Interesse an der Mitwirkung und Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagementkonzeptes mit. Sie zeigen Bereitschaft und Flexibilität für wechselnde Arbeitsanforderungen und arbeitsmedizinische Belange unseres Betriebs. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 121.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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