Mehr als nur die Heuer:
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, 2-Schicht-System im wöchentlichen Wechsel von Montag - Freitag, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run
An Bord ist jede Menge zu tun:
- Aufbauen und Inbetriebnehmen von Antriebsanlagen und deren Komponenten zwecks Probelauf nach Vorgabe
- Anschließen von elektrischen Komponenten für Prüfläufe
- Durchführen, Auswerten und Dokumentieren von Probeläufen sowie von Qualitäts- und Funktionsprüfungen
- Modifizieren, Instandhalten und Pflegen der Versuchsaufbauten sowie Prüfeinrichtungen
- Pflegen von produktionsauftragsrelevanten Daten im ERP-System
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
- Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit elektrischen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Kranschein wünschenswert