Expert*in für barrierefreies Studieren (Karenzvertretung)

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Team Barrierefrei unterstützt Studierende mit Beeinträchtigung(en) und/oder Erkrankung(en) mit Information zu Fragen rund ums barrierefreie Studieren. Durch Schnittstellen- und Projektarbeit werden bedarfsorientierte Einsatzmöglichkeiten erarbeitet und umgesetzt, um die Inklusion im Studienbetrieb zu erhöhen.Mit Ihrem Einsatz tragen Sie zum Ineinandergreifen der Tätigkeiten rund um eine barrierefreie Universität bei. Sie helfen dadurch, die Inklusion im Studienbetrieb zu erhöhen.Die Stelle ist aufgrund der Abwesenheit eines Mitarbeiters bis zum 31.07.2026 befristet, mit der Option auf Verlängerung. Das machen Sie konkret:Sie informieren und beraten Studierende zum Thema Studieren mit Beeinträchtigung(en) und Unterstützung in der Kommunikation mit Lehrenden und Dienstleistungseinrichtungen (persönlich, telefonisch, per E-Mail, Video-Konferenztools u. ä.)Schnittstellenarbeit zur Vermittlung zum Thema „Barrierefreiheit“ in studienbezogenen Belangen mit den verschiedenen Stakeholdern (Studierende, Lehrende, Studienprogrammleitungen, interne und externe Service-Einrichtungen)Erstellung von Websites, Newsletter, Infomaterialien des Team BarrierefreiMitarbeit in Projekten und an der Verbesserung der Prozesse im Themenfeld Barrierefreies StudiumDatenerhebung und -management im Bereich „Barrierefrei Studieren“
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben Kenntnisse über die Bedarfe von Menschen mit Beeinträchtigung(en) und/oder Erkrankung(en)Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium; vergleichbare Qualifikationen oder einschlägige Berufserfahrung werden ebenso berücksichtigt. Sie verfügen über berufliche Erfahrung in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten sowie im Umgang mit Menschen in BeratungssettingsSie haben Erfahrung in der Kommunikation mit der Zielgruppe und Interesse an einem chancengleichen Umgang.Sie sind idealerweise vertraut mit Bildungsprozessen, universitären Strukturen, Organen und AbläufenSie haben IT-Anwender*innenkenntnisse, idealerweise zusätzlich auch Erfahrung im Bereich eAccessibility und Webzugänglichkeit.Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und EnglischSie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Kathleen Burkekathleen.burke@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 13.02.2026

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