Event & Workplace Technology Specialist (w/m/d)

Als Tech Consultant für Event- und Backend-Technologie (w/m/d) bist du verantwortlich für den Betrieb und Support der fest installierten Meeting- und Medientechnik im E.ON House of New Energy in Berlin, einschließlich der IT-Infrastruktur an den Berliner Standorten.

Du unterstützt das Business vor Ort und agierst als Schnittstelle zu E.ON Digital Technology (EDT), Facilities IT, Corporate Real Estate Management (CREM) und weiteren zentralen IT-Teams, um einen reibungslosen Ablauf von Meetings und Veranstaltungen im definierten Setup sicherzustellen.

Tätigkeiten

• Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der IT-, Meeting- und Medientechnik an den Berliner Standorten
• Beratung und Unterstützung des Corporate Business vor Ort
• Planung, Betrieb und Support von Meetings, Veranstaltungen und Workshops innerhalb des definierten technischen Setups
• Aufnahme, Klärung und Umsetzung technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern
• Befähigung von Nutzerinnen und Nutzern durch Wissenstransfer sowie Dokumentation von Setups und Pflege technischer Inventare
• Analyse besonderer Anforderungen sowie Koordination von Lieferanten und Dienstleistern bei Bedarf

Anforderungen

• Erfahrung in technischen Support- oder vergleichbaren Rollen, idealerweise im Umfeld von Medien- und Veranstaltungstechnik
• Mehrjährige Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern sowie Steuerung technischer Anforderungen im Konzern- oder Professional-Services-Umfeld
• Analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Lösungen
• Beratendes Mindset kombiniert mit strukturiertem Denken, hoher Kundenorientierung und starken organisatorischen Fähigkeiten
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick bei parallelen Themen und wechselnden Prioritäten
• Ruhe, Fokus und Produktivität auch unter Zeitdruck und in anspruchsvollen Situationen
• Solider technischer Hintergrund, inklusive Kenntnissen in Cloud-Services, Service-Management-Prozessen und agilen Methoden

Bewerbungsprozess

1. Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.
2. Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.

Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen!