Event Marketing Manager (m/w/d)

Du liebst es, Events nicht nur zu organisieren, sondern echte Erlebnisse zu schaffen?
Du behältst auch dann den Überblick, wenn’s mal hektisch wird, denkst kreativ und packst Dinge eigenverantwortlich an? Dann könnte das hier genau Dein nächster Job sein.

Als Event Marketing Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich dafür, unsere Event-Formate weiterzuentwickeln, Menschen zusammenzubringen und Veranstaltungen umzusetzen, die im Kopf bleiben – intern wie extern.

Tätigkeiten

• Du planst, organisierst und entwickelst unsere Event-Formate eigenverantwortlich weiter.
• Du erstellst interne und externe Briefings und sorgst dafür, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.
• Du stimmst Dich mit verschiedenen internen Abteilungen und Stakeholdern ab und hältst die Fäden zusammen.
• Du vernetzt Dich mit externen Dienstleistern, führst Verhandlungen und koordinierst die Zusammenarbeit.
• Du optimierst bestehende Event-Prozesse und entwickelst die Customer Daten-Journey weiter, um den Event ROI nachhaltig zu verbessern.
• Du sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Veranstaltungen werden: von der ersten Konzeption bis zum letzten Handschlag vor Ort.

Anforderungen

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Medien, Marketing oder Kommunikation abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung im Eventbereich.
• Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Event- und Projektmanagement mit und hast bereits Verantwortung übernommen.
• Organisation liegt Dir im Blut, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und denkst konzeptionell, kreativ und lösungsorientiert.
• Du trittst souverän auf und kommunizierst sicher. Starke Nerven, Leidenschaft und Bereitschaft für flexible Arbeitszeit, z.T. auch an Abenden oder am Wochenende zeichnen Dich aus.
• Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber genauso gut eigenständig Entscheidungen treffen
• Führerschein? Unbedingt!
• Du interessierst Dich für die Produkte und Leistungen eines regionalen Medienunternehmens.

Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung:
   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
2. Unser Feedback:
   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
3. Unser Kennenlernen:
   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
4. Dein Onboarding:
   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.