Erzieherin / Ergotherapeutin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS Kinderdorf Lippe bietet und Kindern und Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold , Blomberg und Schieder Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und ein Ort des Austausches und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir im Kreis Schieder-Schwalenberg zum 01.08.2026 eine
Erzieherin / Ergotherapeutin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)

In unserer Kindertageseinrichtung im SOS-Kinderdorf Lippe betreuen wir in zwei Gruppen bis zu 34 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Kita liegt direkt am Wald – diese besondere Lage prägt unseren Alltag: Wir verbringen täglich Zeit in der Natur und setzen bewusst einen naturpädagogischen Schwerpunkt. Gleichzeitig ist uns Inklusion ein zentrales Anliegen. Wir begleiten Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen und schaffen einen Raum, in dem jedes Kind willkommen ist und sich individuell entfalten kann. Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist eine gesunde, nachhaltige Ernährung: Unsere Köchin bereitet täglich frische Mahlzeiten aus Bio-Zutaten, möglichst regional und saisonal, zu. Nachhaltigkeit und ein achtsamer Umgang mit unserer Umwelt sind für uns selbstverständlich.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie begleiten und unterstützen Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung
• Sie fördern aktiv die Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und gestalten eine wertschätzende, unterstützende Umgebung
• Sie führen regelmäßige Elterngespräche und dokumentieren sorgfältig die Entwicklungsprozesse der Kinder
• Sie bringen sich engagiert in Teamgespräche, Supervisionen und Konzepttage ein
• Sie gestalten den pädagogischen Alltag kreativ, strukturiert und kindorientiert – insbesondere auch im naturpädagogischen Kontext
• Sie achten verantwortungsvoll auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in
• eine herzliche, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
• Freude an kreativer, situationsorientierter pädagogischer Arbeit
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Alltag
• Interesse an Naturpädagogik, Inklusion und nachhaltigem Handeln

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• zwei Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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