Errichter für Lichtsignalanlagen (m/w/d) in Wasbeck (Neumünster)

Wir bei der B.A.S. sind seit 50 Jahren Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Wir schaffen Lösungen.

Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sicherheit ist unser Antrieb!

Lust, mit uns als Errichter (m/w/d) für Lichtsignalanlagen (LSA) den nächsten Karriereschritt zu gehen? Unser Team in Wasbek freut sich auf Sie: Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen.

Aufgaben

100 Prozent Abwechslung, das ist Ihre Verantwortung:

• Aufbau, Inbetriebnahme und Programmierung von temporären Lichtsignalanlagen
• Vorbereitung und Durchführung von Funktions- und Systemtests
• Wartung und Instandhaltung bestehender Anlagen
• Analyse und Behebung von Störungen.

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium
• erste Berufserfahrungen im Bauhaupt- oder Nebengewerbe oder im Projektmanagement
• DIENSTLEISTUNG wird bei Ihnen großgeschrieben: ein hohes Maß an strukturierter, sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsweise.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen, in dem Sie mehr sind als nur eine Personalnummer
• eine faire Bezahlung durch ein transparentes Vergütungsmodell
• leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine umfangreiche Einarbeitung: ONBOARDING wird bei uns großgeschrieben;
• individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente)
• Jubiläumszahlungen ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
• Kindergarten-/Krippenzuschuss (bis zu 100 € netto pro Kind und Monat)
• eine berufliche und private Unfallversicherung
• umfassenden Arbeitsschutz (inklusive moderner Schutzkleidung, Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen)
• Corporate Benefits.

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