Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik – national wie international.

Für unsere nächste Entwicklungsstufe bauen wir unser ERP-System konsequent zur zentralen Steuerungsplattform des Unternehmens aus. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die ERP nicht nur betreibt, sondern als Hebel für Performance, Transparenz und Wachstum versteht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

ERP Manager / ERP Process & Systems Excellence

• Zeitpunkt: ab sofort
• Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
• Standort: Limburg a. d. Lahn

Sicherstellung eines stabilen, performanten und zukunftsfähigen ERP-Systems sowie aktive Weiterentwicklung der ERP-gestützten Geschäftsprozesse über alle Unternehmensbereiche hinweg.
Sie verbinden IT, Prozesse und Business – pragmatisch, lösungsorientiert und umsetzungsstark.
ERP-Betrieb & Systemverantwortung

• Ganzheitliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des ERP-Systems
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenqualität und Systemsicherheit
• Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung von Störungen (2nd-Level-Support)

Prozess- & Business-Support

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik, Finance)
• Aufnahme, Analyse und strukturierte Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Aktive Identifikation von Medienbrüchen, Ineffizienzen und manuellen Workarounds
• Digitalisierung, Standardisierung und Skalierung von Geschäftsprozessen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen

Projekte & Weiterentwicklung

• Verantwortung und Mitarbeit bei ERP-Updates, Releases und Modulerweiterungen
• Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
• Mitarbeit bei Schnittstellen-, Migrations- und Integrationsprojekten
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests (Customizing, Updates, neue Funktionen)

Dokumentation & Enablement

• Pflege von System-, Prozess- und Architektur-Dokumentationen
• Erstellung verständlicher Anwender- und Key-User-Dokumentationen
• Schulung und Befähigung von Key-Usern und Endanwendern
• Beitrag zum Aufbau einer nachhaltigen, prozessgetriebenen ERP-Kultur

Must-have

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, kaufmännischen oder technischen Umfeld (z. B. Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Kaufmann, Industriekaufmann mit IT-Fokus)
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration oder intensiven Nutzung eines ERP-Systems
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Einkauf, Verkauf, Produktion, Lager, Finanzwesen)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Erfahrung mit proALPHA ERP
• Kenntnisse in Modulen wie Warenwirtschaft, PPS, Finanzbuchhaltung oder Controlling
• Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. SQL, APIs, EDI)
• Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL)
• Erfahrung mit Ticket- oder Anforderungsmanagement-Systemen

Persönlichkeit & Mindset

• Sie denken prozessual, nicht nur technisch
• Sie scheuen sich nicht, bestehende Abläufe zu hinterfragen
• Sie treffen Entscheidungen, priorisieren sauber und setzen um
• Sie kommunizieren klar mit Fachabteilungen – auf Augenhöhe
• Sie wollen nicht „verwalten“, sondern gestalten und verbessern