Engineering Manager (m/w/d)

HEY DU!

Für unser Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Engineering Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du liebst es, komplexe Systeme wie unseren Shop, App & Konfigurator smart zu strukturieren? Du begeisterst Dich für moderne Software-Architekturen und exzellente Codequalität? Du hast richtig Lust als Führungskraft bei uns durchzustarten? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

Tätigkeiten

• Du führst das MYPOSTER Engineering Team mit knapp 10 Mitarbeitern (Frontend, Backend & Mobile)
• Du bist Teil unseres Management-Teams und berichtest direkt an unseren Geschäftsführer Simon
• Du treibst unser AI-First-Mindset voran und nutzt künstliche Intelligenz ohne Handbremse - Du beschleunigst unsere Entwicklungsprozesse radikal und baust Features, die echte Kundenprobleme lösen und ohne KI nicht möglich wären
• Du entwickelst gemeinsam mit dem CTO der Unternehmensgruppe unsere Architektur aktiv weiter, triffst technologische Entscheidungen und sorgst dafür, dass unsere Systeme performant, skalierbar und zukunftssicher sind

Anforderungen

• Du hast bereits erste (fachliche) Führungserfahrung gesammelt und bist bereit noch mehr Verantwortung zu übernehmen
• Du bist Frontend-Profi, kennst Dich aber auch im Backend- und Mobile-Bereich grob aus (hier geht’s zu unserem TechStackTechRadar)
• Du denkst unternehmerisch und willst schnell echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen ohne Dich in Prozessen oder technischer Perfektion zu verlieren
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und bist gern vor Ort mit dem Team im Office in München

Team

Deine Rolle, Dein Impact

• Du formst die technische Ausrichtung von MYPOSTER aktiv auf strategischer und operativer Ebene
• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an großen Produktvisionen und bringst sie gemeinsam mit Deinem Team auf die Straße
• Du entwickelst eine Engineering-Kultur mit hoher Verantwortung, technischem Tiefgang und echter Leidenschaft für gute Produkte

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Führung mit Spielraum: Du bekommst klare Ziele, viel Entscheidungskraft und entwickelst Dein Team aktiv weiter
• Wachsen als Führungskraft: Führungskräfte-Coachings, Fortbildungen & Quartalsziele unterstützen Deine Entwicklung
• Struktur & Tempo: Wir arbeiten fokussiert, treffen schnelle Entscheidungen und kommunizieren auf Augenhöhe
• Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS
• Kultur mit Drive: Wir sind mutig, übernehmen Verantwortung und feiern unsere Erfolge
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl

Bewerbungsprozess

1. 15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit
2. Coding Aufgaben + Online-Tests
3. Fachlicher Videocall
4. Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, Gründer & CTO und unser Office kennen.

... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!