Einrichtungsleitung (m/w/d) der stationären Wohnungsnotfallhilfe in Voll- oder Teilzeit (60%-100%)

Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist ein großer Träger diakonischer Arbeit. Zu ihr gehören Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenhilfeeinrichtungen, Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, Suchtkrankenhäuser, Kindertagesstätten sowie weitere soziale Einrichtungen mit insgesamt rund 1.500 Mitarbeitenden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer sozialen Einrichtungen im Bereich Wohnungsnotfallhilfe!

Einrichtungsprofil

• 70 Plätze für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Verschiedene Werkstätten zur Tagesstruktur und beruflichen Orientierung
• Etablierte Einrichtung mit gewachsenen Strukturen

• Fachliche Leitung der Einrichtung
• Strategische sowie operative Weiterentwicklung der Angebote und Konzepte
• Personalführung, -verantwortung und -entwicklung des multiprofessionellen Teams
• Qualitätsmanagement und Sicherstellung fachlicher Standards
• Vernetzung mit regionalen Kooperationspartnern
• Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe oder angrenzenden Bereichen
• Führungserfahrung und Leitungskompetenzen
• Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialrecht und der relevanten Finanzierungsstrukturen

Ihre persönlichen Stärken

• Empathie und professioneller Umgang mit der Zielgruppe
• Strategisches Denkvermögen
• Fähigkeit zur Teamentwicklung sowie Kommunikationsstärke
• Lösungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Evang. Stadtmission Heidelberg mit

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bei einer 39 Stunden-Vollzeit-Woche
• 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
• Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeite
• rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss
• Zuschüsse zu Bildschirmbrillen und Zahnersatz

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