Einrichtungsleitung (m/w/d)

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, ein Fachwirt ist von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte
• Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört

• Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen
• Auf eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Tätigkeiten als Leitung der Einrichtung
• Auf die Instandhaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, sowie Planung, Durchführung und Reflexion der Qualitätsentwicklung
• Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist

• Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams
• Das Arbeiten mit einer modernen Kita-Software
• Gesicherte Leitungsfreistellung mit der Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12.), Silvester (31.12.)

Die Anstellung wäre vorerst befristet für die Dauer eines Mutterschutzes.