Dozentin oder Dozenten (m/w/d) auf Honorarbasis für die Lehrveranstaltung "Digitale Strategie und Prozesse in Technologieunternehmen"

Im Masterbereich wurden die Studiengänge Mikroelektronische Systeme, Automatisierungstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen - Digitale Wirtschaft erfolgreich etabliert.

Wir suchen für den Fachbereich Technik eine/n

Dozentin oder Dozenten (m/w/d) auf Honorarbasis für folgende Lehrveranstaltung
Digitale Strategie und Prozesse in Technologieunternehmen. Lehrumfang im Masterbereich von 4 SWS.
Sie verfügen über:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
Relevante Praxiserfahrung in dem jeweiligen Lehrgebiet.
eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
Die Vergütung orientiert sich an den Richtlinien über Lehraufträge an Hochschulen des Landes Schleswig-Holstein.

Es besteht nach Absprache die Möglichkeit, die Lehrveranstaltungen online und/oder als Blockunterricht durchzuführen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich an Herrn Prof. Stauff unter der Telefonnummer 0481/8555-405 oder der Emailadresse stauff@fh-westkueste.de. Weitere Informationen über unsere Hochschule finden Sie unter www.fh-westkueste.de.

Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.03.2026 vorzugsweise elektronisch an

Dekanat Fachbereich Technik
Fritz-Thiedemann-Ring 20, 25746 Heide
(fbtdekanat@fh-westkueste.de)FHW - Zert
Die Fachhochschule Westküste setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.