Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie

Kennziffer 1981
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persön­lichkeits-, Rechts­psychologie und Diagnostik schnellst­möglich eine*n
Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie

Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %])
befristet (drei Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.
Am Lehrgebiet Persönlich­keits-, Rechts­psychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persön­lichkeits­eigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesell­schaft. Geplant ist eine Studie mit Haft­entlassenen (Experience Sampling).
Ihre Aufgaben:

Forschungstätigkeiten
Eigenständige Bearbeitung eines Promotions­projekts an der Schnitt­stelle von Persön­lichkeits- und Rechts­psychologie
Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)
Publikationen und Präsentationen
Verfassen wissen­schaftlicher Artikel für Fach­zeit­schriften
Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
Lehrstuhlbezogene Aufgaben
Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien)
Mitwirkung bei der Erstellung von Lehr­materialien und E-Learning-Inhalten
Korrektur von Prüfungs­leistungen und Betreuung von Abschluss­arbeiten
Administrative Tätigkeiten
Pflege von Daten­banken und Dokumentation der Forschungs­ergebnisse

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen guten Hochschul­abschluss auf Master­niveau in Psychologie von einer staatlichen Universität
Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persön­lichkeits- oder Rechts­psychologie
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Daten­analyse­methoden, eine gute Kommunikations­fähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereit­schaft zu inter­disziplinärer Zusammen­arbeit sowie die Fähig­keit zur Arbeit im Team
Sie sind bereit, Blended-Learning-Konzepte weiter­zuentwickeln
Nach Absprache kann ein Teil der Arbeits­zeit im Homeoffice erfolgen

Unser Angebot:

Eine Stelle zur eigenen wissen­schaft­lichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertrags­laufzeit von drei Jahren
Mitarbeit in einem dynamischen und forschungs­aktiven Team (siehe Link »Aktuelles«)
Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unter­stützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissen­schaftlichen Qualifizierung
Flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice­möglichkeiten
Eine zukunfts­orientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infra­struktur
Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung)

Auskunft erteilen:
Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros
Tel.: 02331 987-1273
E-Mail: andreas.mokros@fernuni-hagen.de
Frau Sandra Fischer
Tel.: 02331 987-4370
E-Mail: sandra.fischer@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026 über unser Bewerbungs­portal.
Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personal­entwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen