Doktorand:in / wiss. Mitarbeiter:in / Post-Doc (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Berufs- und Weiterbildung, Fachgebiet Berufspädagogik/Berufsbildungsforschung eine:n

Doktorand:in / wiss. Mitarbeiter:in / Post-Doc (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)
Das Institut für Berufs- und Weiterbildung der UDE ist Teil der Fakultät für Bildungswissenschaften. Im Fachgebiet Berufspädagogik/Berufsbildungsforschung wird zu allen Fragen und Problemen der beruflichen Aus- und Weiterbildung geforscht.

IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten in Forschungsprojekten des Lehrstuhls mit
• Sie sind aktiv bei der Akquise von Forschungsprojekten der Drittmittelforschung mit
• Sie bearbeiten Ihre wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion oder eine weiterführende wissenschaftliche Qualifikation wie Post-Doc) im Fach Berufspädagogik/ Berufsbildungsforschung
• Sie führen Lehre auf dem Gebiet der Berufspädagogik (Lehrerbildung für das berufliche Schulwesen) durch
• Sie arbeiten bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und bei der Durchführung der Prüfungen mit

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. 8 Semestern in (berufs-) pädagogischen oder einschlägigen sozialwissenschaftlichen Fachrichtungen (Magister, Master, Diplom, Erstes Staatsexamen)
• Nachweisbare gründliche Kenntnisse auf den Gebieten der beruflichen Bildung (Berufsbildungsforschung) und der Lehrerbildung für das berufliche Schulwesen
• Nachweisbare gründliche Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung (quantitativ und qualitativ)
• Motivation für eine Promotion oder für eine weiterführende wissenschaftliche Qualifikation im Fach Berufs- und Wirtschaftspädagogik
• Erfahrungen im Bereich E-Learning sowie gute Englisch-Kenntnisse sind erwünscht

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
UNSERE ANGEBOTE

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima
• die Möglichkeit der Teilnahme an Tagungen, Konferenzen und Workshops
• aktive, ergebnisorientierte Betreuung zur weiteren Qualifikation inkl. Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice (teilweise beschränkt durch Erfordernisse in der Präsenzlehre sowie gegebenenfalls in der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern bei Projekten)

Besetzungszeitpunkt: 01.04.2026
Vertragsdauer: 3 Jahre
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 649-25 an Herrn Prof. Dr. Dieter Münk, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen. E-Mail: barbara.frede@uni-due.de

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:

https://www.uni-due.de/berupaed/
https://www.uni-due.de/biwi/

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity ).

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.