Direktor (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Einrichtung Forst – Haus Mühlengraben / Forst – Haus Wasserturm / Forst – Haus Rosenbrunnen

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.

Seit über 40 Jahren bieten wir deutschlandweit in aktuell 95 Einrichtungen 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.

• Standort
  Forst – Haus Rosenbrunnen
• Beschäftigungsart
  Vollzeit
• Einstiegslevel
  Berufserfahrene, Führungskräfte

Über diese Stelle

Zufriedenheit folgt guter Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.

• Leitung aller 3 Standorte in Forst (Haus Rosenbrunnen, Haus Mühlengraben, Haus Wasserturm)
• Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• Repräsentation des Hauses nach innen & außen
• Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
• Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
• Planen und Überwachen des Personalbedarfs

• Erfahrung in der Leitung von besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
• Leitungsqualifikation nach § 2 Strukturqualitätsverordnung Brandenburg
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)

• Familiäres Arbeitsklima
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Hohe unternehmerische Verantwortung
• Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
• Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
• Führungsseminare an der Kursana-Akademie
• Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
• Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
• Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
• 95 Standorte in Deutschland

Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

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