Dipl.-Soz. Päd. für den präventiven Kinder- und Jugendschutz

Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) bzw.
Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit (m/w/d) für

den präventiven Kinder- und Jugendschutz

Standort: Landratsamt Kitzingen
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Teilzeit (50%) – befristet für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stellenin-
haberin
Bewerbungsschluss: 01.03.2026
Gehalt: Leistungsgerechte Bezahlung nach den tarifvertraglichen Regelungen: Entgeltgruppe S 11b
TVöD

Über uns
Wir, das Landratsamt Kitzingen, sind die kommunale Verwaltung des Landkreises und bietet
Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Wir sind ein
serviceorientiertes, modernes Team, das Verantwortung für die Lebensqualität im Landkreis trägt
und Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und Mitgestaltung bietet.

Ihre Aufgaben bei uns

• Prävention, die ankommt: Sie informieren, beraten und schulen Kinder, Jugendliche, Eltern

und Erziehungsberechtigte zu zentralen Themen des präventiven Kinder- und Jugendschutzes

• Schutz erlebbar machen: Sie erkennen aktuelle Problemlagen frühzeitig und gestalten

präventive Angebote aktiv und fachlich fundiert mit.

• Wissen weitergeben: Sie führen Fortbildungen zu jugendschutzrelevanten Themen für

Multiplikatoren, Pädagogen, Eltern sowie Polizeibeamten durch.

• Starke Netzwerke aufbauen: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendhilfe und weiteren

Kooperationspartnern im Landkreis Kitzingen zusammen und organisieren Arbeitskreise.

Das bringen Sie mit

• Fachwissen, das wirkt: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge

(FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit sowie die staatliche Anerkennung mit.

• Kommunikation, die verbindet: Sie überzeugen durch klare, empathische Gesprächsführung

und schaffen Vertrauen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.

• Lust auf Weiterentwicklung: Sie bleiben neugierig, bilden sich fort und erweitern Ihr

Fachwissen kontinuierlich.

• Digital fit & souverän: Sie beherrschen moderne Bürokommunikation, Standard- und

Anwendersoftware sicher und praxisnah.

• Mobil & präsent im Landkreis: Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B) und sind flexibel

für Dienstfahrten vor Ort auch mit dem eigenen PKW.

Das bieten wir

• Sicherheit und leistungsgerechte Bezahlung: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer

Vergütung nach TVöD (EG S 11b) und betrieblicher Altersvorsorge

• Raum für Wachstum: Wir fördern Ihre Expertise durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zu

mobilem Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit flexibel zu bleiben.

• Ihre Gesundheit im Fokus: Wir unterstützen Sie mit Betrieblichen Gesundheitsmanagement

(z.B. i-gb-Card) oder modernem e-Bike-Leasing.

• Eine Teamkultur, die stimmt: Ein motiviertes Team, dass sich auf Ihre Unterstützung freut und

ein Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

• Mobil durch den Landkreis: Durch einen Zuschuss zum Jobticket nutzen Sie den Nahverkehr zu

vergünstigten Konditionen.

Vielfalt und Chancengleichheit
Der Landkreis Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte
Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

So bewerben Sie sich
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Katrin Keß (Tel. 09321 928-5100), Leiterin des Sachgebiets Jugend
und Familie oder Frau Cornelia Grundler (Tel. 09321 928 5129) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal: https://www.mein-
check-in.de/kitzingen Bewerbungsfrist: bis spätestens 01.03.2026