Digital Project Manager Content (all genders)

Als Digital Project Manager (all genders) planst, steuerst und implementierst Du eigenverantwortlich Projekte im Digital Content Bereich. Dabei bist Du Ansprechpartner:in für unsere Kundinnen und Kunden im gesamten Projektverlauf und bist das Bindeglied zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam.

Tätigkeiten

Was erwartet dich?

• Planung, Steuerung und Implementierung von Projekten im Bereich Digital Marketing und Content – von Startups bis hin zu DAX-Konzernen
• Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden während des gesamten Projektverlaufs als erste Ansprechperson und Koordinator zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam
• Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Aufzeigen von praxisnahen Umsetzungsoptionen für technische und inhaltliche Anforderungen
• Fokus auf Zielgruppen, optimale User Journey und datengetriebene Ansätze – Anwendung entsprechender Tools und Strategien im Digital Content-Marketing
• Identifikation von Optimierungspotenzialen, z. B. hinsichtlich CRO, Leadgenerierung und Performance-Marketing, sowie souveräne Präsentation dieser Insights vor Kund:innen

Anforderungen

Was bringst du mit?

• Du bist ein proaktives und motiviertes Teammitglied mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Content Projekten
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis von Projektmanagement und Content-Marketing-Techniken. Dabei stützt du deine Entscheidungen auf Daten aus Tools wie Google Analytics, Matomo, Adobe Analytics oder Contentsquare
• Du verbindest eine schnelle Auffassungsgabe mit strategischem Beziehungsmanagement, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickelst diese zu nachhaltigen Erfolgen weiter

Team

Die gesamte Agentur ist geprägt durch eine herausragende Unternehmenskultur:

• Auf Augenhöhe: Die beste Idee gewinnt, nicht der Titel  
• Fehlerkultur: Lieber einen Fehler machen als gar nichts zu machen. Dennoch: Wir lernen aus unseren Fehlern und machen es das nächste Mal besser 
• Miteinander: Wir sind Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, sowohl unter Kollegen und Kolleginnen als auch mit unseren Kunden und Kundinnen
• Selbstständig: Wir fördern mit- und weiterdenken bei den Mitarbeiter:innen. Jede:r hat die Möglichkeit einen Fußabdruck bei uns zu hinterlassen

Bewerbungsprozess

1. Videocall mit HR
2. Videocall mit Chapter & Team Lead
3. Meet the Team