Dezernent/Dezernentin Zuwendungen/Förderungen (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus im Dezernat 53 “Zuwendungen gesundheitliche und soziale Infrastruktur” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet als

Dezernent/Dezernentin Zuwendungen/Förderungen (m/w/d)
E 13 TV-L bzw. A 13 BbgBesG
(Kennziffer: 53.1 /2026)

in Vollzeit zu besetzen.

Wer sind wir?

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.

• Bearbeitung von grundsätzlichen Rechts- und Verfahrensfragen im Zusammenhang mit der Bewilligung von Zuwendungen/Förderungen insbesondere zur Anwendung und Auslegung der LHO (inkl. VV), des AEUV des VwVfG Bbg und weiterer damit im Zusammenhang stehender Rechtsvorschriften
• Bearbeitung sonstiger juristischer Fragestellungen der Abteilung, u. a. vergabe- und vertragsrechtlicher Fragen
• Erarbeitung von Verfügungen und Arbeitsanleitungen
• Betreuung von außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren der Abteilung inkl. der Vertretung der Behörde vor den Gerichten
• fachliche Anleitung von Sachbearbeitern in Rechtsangelegenheiten

Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung nach Protokollnotiz Nr. 1 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit erstem oder zweitem juristischem Staatsexamen.

Erwartet werden zudem:

• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrechts des öffentlichen Dienstes
• sehr gute analytische Fähigkeiten
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch auf C2-Niveau)
• Fähigkeit, auch komplexe rechtliche Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Selbstständigkeit, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• hohe Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel)
• Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten

Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen vorgesehen.

• einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
• ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

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