Wir machen den Schweiz-Versand inkl. Zoll für Shops zuverlässig und skalierbar – damit Conversion und Kundenerlebnis nicht an Prozessbrüchen scheitern. Als DevOps/Platform Engineer übernimmst du Ownership für unseren CI/CD- und GitOps-Stack (GitLab CI, Kubernetes, ArgoCD, Helm) und baust Standards, die Releases schneller und den Betrieb stabiler machen.
Wir migrieren aktuell von Debian-App-Servern auf Kubernetes (Stage ~80% auf K8s). Monitoring, Logging und Security-Hardening sind aktive Ausbau-Themen, bei denen du dich aktiv einbringst: Du gestaltest Metriken/Logs und Security-Baselines mit. 2026 steht der Umzug der Produktion an, den du maßgeblich mitgestaltest.
Warum wir?
Du arbeitest an Plattform-Stabilität mit echtem Business-Impact (tausende Sendungen/Tag), hast Ownership statt Ticket-Abarbeitung und kurze Entscheidungswege – mit Team-Support und einem klar abgegrenzten Scope (Stateful Services betreibt unser IT-Dienstleister, du fokussierst Workloads & Plattform-Services).
Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
- Hauptverantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unseres CI/CD- und GitOps-Stacks (GitLab CI, Kubernetes, ArgoCD, Helm) – mit Unterstützung durch das Team
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipelines mit GitLab CI (Build, Test, Release, Deploy)
- Etablierung und Weiterentwicklung von GitOps-Deployments mit ArgoCD inkl. Rollback-/Promotion-Strategien
- Packaging und Deployment-Standards über Helm (Charts, Values-Standards, Templates)
- Containerisierung mit Docker (lokale Dev-Workflows + CI) und Betrieb der Workloads auf Kubernetes
- Automatisierung von Updates (Dependencies/Images/Charts) über Renovate inkl. Policies und Auto-Merge-Regeln
- Observability (Monitoring/Logging/Tracing): z. B. Prometheus, Grafana, Loki oder Datadog
- Troubleshooting entlang der Release-Kette: von Pipeline bis Cluster – und nachhaltige Fixes (Root Cause, Hardening, Standards)
- Technische Abstimmung und Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. Plattformbetrieb / Cluster-Lifecycle)
- Mitgestaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices (Templates, Dokumentation, Guidelines)
Plattform & Verantwortung
- On-prem Kubernetes auf eigener Hardware (Talos-basiert, vollständig gemanagt durch IT-Dienstleister)
- Klar geregelte Verantwortung:
- IT-Dienstleister: Cluster-Lifecycle (Provisioning, Upgrades, Node-/Talos-Management) sowie Stateful Services (Datenbanken, Redis, RabbitMQ)
- Wir: Workloads & Plattform-Services (Namespaces, Deployments, Ingress, Storage-Nutzung, GitOps/ArgoCD, Helm-Standards, Monitoring/Logging) inkl. Troubleshooting
- Ergänzende Nutzung von Cloud-Services: Cloud-Nutzung bewusst schlank – primär Object Storage (z. B. S3 und Google Cloud Storage)
Anforderungen
Anforderungen (Must-have)
- Mehrjährige Erfahrung im DevOps/Platform/SRE-Umfeld
- Sehr gute Praxis in Kubernetes (Workloads, Ingress, Storage, Debugging)
- Sehr gute Praxis in Docker
- Erfahrung mit GitLab CI/CD (Pipelines, Deployments)
- Sicherer Umgang mit Helm und ArgoCD (GitOps)
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen (Team, Stakeholder, Abstimmung mit Dienstleistern)
Nice-to-have
- Observability-Stack: Prometheus/Grafana/Loki, Datadog
- AWS oder GCP (bei uns vor allem Object Storage – S3 / Google Cloud Storage)
- Grundverständnis PHP (hilft im Troubleshooting, kein Schwerpunkt)
Team
Du wirst Teil eines 6-köpfigen agilen Entwicklungsteams (CTO, Lead Developer, Senior Fullstack Developer, Fullstack Developer, Frontend Developer, IT Admin). Wir arbeiten selbstorganisiert mit kurzen Dailies, Pairing bei Bedarf und schnellen Entscheidungen – ohne starres Scrum-Korsett.
Wir arbeiten remote und sind über Slack und Gather eng vernetzt. Zusätzlich gibt es quartalsweise Präsenzphasen, damit wir auch persönlich als Team zusammenwachsen. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Konferenzbesuche gehören ebenfalls dazu.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess gliedert sich in drei Phasen:
1. Phase: Kennenlerngespräch mit CTO und HR
2. Phase: Fachinterview (Tech-Talk) mit Lead Developer
3. Phase: Feedback, Klärung offener Fragen und finale Entscheidung mit Vertragsangebot