DevOps / Platform Engineer (m/w/d)

Als DevOps / Platform Engineer spielst du eine Schlüsselrolle für Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer gesamten Plattform. Du übernimmst die Verantwortung für die Infrastruktur eines sicherheitskritischen Produkts, das täglich tausende Alleinarbeitende schützt. Dabei sorgst du dafür, dass unsere Systeme robust, performant und hochverfügbar laufen.
Qualität steht bei CALIMA an erster Stelle: Wir setzen auf EU-Provider (OVH und Hetzner) und betreiben ein Multi-Cloud-Setup für Ausfallsicherheit, Datenhoheit und Kostenkontrolle – mit Fokus auf EU-Hosting und Datenschutz.
Wichtig: Wir sind ein kleines Tech-Team. Das bedeutet für dich viel Ownership, Gestaltungsspielraum und direkten Impact – aber auch die Bereitschaft, Themen end-to-end zu übernehmen. Wir suchen jemanden mit hohem Qualitätsanspruch, der/die Themen proaktiv erkennt, priorisiert und umsetzt – von Architekturentscheidungen bis hin zu operativer Exzellenz im Betrieb.

Tätigkeiten

Infrastructure & Platform

• Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Infrastruktur (OVH & Hetzner Multi-Cloud, Multi-Region, Zero Downtime Deployments)
• Pflege und Ausbau unserer Infrastruktur-as-Code-Landschaft (Terraform / OpenTofu, Private Networks, Databases, Storage, Security, Monitoring, etc.)
• Unterstützung beim Betrieb dedizierter Hosting-Setups für Enterprise-Kund:innen

Reliability & Observability

• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Logs, Metrics, Traces
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit unserer Systeme
• Weiterentwicklung von Deployment- und Release-Prozessen (Zero Downtime)

Security & Compliance

• Umsetzung von Security Best Practices (IAM, Secrets, Hardening, Verschlüsselung, Backups)
• Unterstützung bei der Erfüllung von Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, DSGVO)

Incident Management

• Teilnahme an einer fair organisierten On-Call-Rotation
• Aufbau und Verbesserung von Alerting, Incident- und Disaster-Recovery-Prozessen
• Erstellung von Runbooks, Postmortems und nachhaltigen Verbesserungen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung (Richtwert: 5+ Jahre) als DevOps/Platform Engineer oder in einer ähnlichen Rolle im Cloud-/SaaS-Umfeld
• Du hast bereits breite Verantwortung getragen, idealerweise in Startups/kleinen Teams oder Rollen mit End-to-end Ownership
• Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes (Deployment, Networking, Ingress, Observability, Skalierung) und moderner EU-Cloud-Infrastruktur (z.B. OVH und Hetzner)
• Fundierte Erfahrung mit Infrastructure-as-Code, bevorzugt Terraform/OpenTofu, inkl. Strukturierung von Modulen, State, Secrets und Environments
• Sicherer Umgang mit Monitoring-, Logging- und Alerting-Tools (z.B. Prometheus, Grafana, ELK/Loki oder vergleichbare Lösungen)
• Verständnis für Security-Themen in der Cloud: Netzwerke, Secret-Management, Verschlüsselung und sichere Konfigurationen
• Erfahrung mit hochverfügbaren, geschäftskritischen Systemen – idealerweise im B2B-SaaS- oder sicherheitsrelevanten Kontext
• Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit einem pragmatischen Verständnis von Prioritäten (Feature vs. Stabilität vs. Tech Debt)
• Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings finden auf Deutsch statt
• Gute Englischkenntnisse

Team

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch, dabei arbeiten wir pragmatisch und produktnah. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.
Wir sind ein kleines Tech-Team. Das bedeutet für dich viel Ownership, Gestaltungsspielraum und direkten Impact – aber auch die Bereitschaft, Themen end-to-end zu übernehmen.
Du arbeitest anfangs eng mit dem Head of Tech zusammen und übernimmst dann schnell viel Ownership.

Was wir dir sonst noch bieten:

• Sinnvolle Arbeit mit Impact: Sicherheitsrelevantes Produkt, bei dem Qualität und Zuverlässigkeit wirklich zählen
• Attraktive Vergütung (75.000 € bis 85.000 € je nach Seniorität plus 10% Bonus quartalsweise)
• Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid, oder im Office in Berlin-Kreuzberg
• 100% Fokus auf Qualität und Stabilität – klare Prioritäten, gut geplante Entwicklungszeit und feste Release-Cycles
• Direkte Verantwortung und Mitgestaltung von Tech-Entscheidungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Weiterbildungsbudget (Konferenzen + Kurse)
• 30 Urlaubstage
• Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss & Gutscheine
• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier
• Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit
• Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Weiterentwicklung

Bewerbungsprozess

1. Screening Call
   Erstes Kennenlernen per Videocall. Ziel des Gesprächs: Gegenseitiges Kennenlernen sowie Austausch über bisherigen Erfahrungen und die Rolle bei CALIMA.
2. Deep-Dive-Interview
   Vertiefendes Fachinterview mit detaillierten Gesprächen zu bisherigen Erfahrungen, relevanten Kompetenzen sowie arbeitsbezogenen Fragestellungen.
3. Case Study & Auswertung
   Bearbeitung einer praxisnahen Fallstudie mit anschließender Präsentation und gemeinsamer Auswertung der Ergebnisse.
4. Persönliches Interview vor Ort (Berlin)
   Abschließendes persönliches Gespräch vor Ort in Berlin zum gegenseitigen Kennenlernen sowie zur finalen fachlichen und kulturellen Einschätzung.