Desk Underwriter (m/w/d)* – Vertragsverwaltung Sachversicherung

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Mit unseren Sachversicherungen schützen wir Privat- und Firmenkunden vor vielfältigen Risiken – von der Haftpflicht-, Kfz- und Gebäudeversicherung bis hin zu individuellen Versicherungsprodukten. Und genau hier sind Sie gefragt: Verstärken Sie unser zentrales Underwriting am Standort in Oberursel bei Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns bei der serviceorientierten Vertragsverwaltung im Geschäftsfeld Firmen-Sach-Individual.

• Bearbeitung von Neu- und Ersatzanträgen sowie Entscheidung in Grenz- und Sonderfällen
• Abstimmung von Sanierungs- und Bestandserhaltungsmaßnahmen (Vertragsänderungen, Mahnverfahren, Kündigungen)
• Marktbeobachtung und Mitarbeit bei der Entwicklung, Einführung und Vermarktung von Produkten im Individualgeschäft
• Beratung und Betreuung von Kunden, Mitarbeitern und Außendienst
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rückversicherungsmanagements
• Mitarbeit in bereichsspezifischen Projekten, z. B. bei der Gestaltung neuer Versicherungstarife

• Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der gewerblichen Sachversicherung, insbesondere in der Ermittlung und Bewertung großgewerblicher Risiken
• Genaue Kenntnisse der Annahmerichtlinien, der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie des Versicherungsvertrags- und -vermittlerrechts
• Kenntnisse der aktuellen Marktentwicklungen im Firmen-Sachversicherungsgeschäft
• Souveränes Kommunikations- und Präsentationsvermögen – auch als Referent bei Schulungen
• Organisationstalent, hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Entscheidungen herbeizuführen
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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